我是公司一名保安上夜班时听小说，老板说违反公司制度，老板只发当月基本工资，我进公司上班没有领导给我培训过，也没有跟我说过员工手册里面的规章制度，我直接就上班了，在我离职之后，老板找谈话的时候，说我违反公司制度，只发基本工资只违法吗...
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支付加班费20000元 四、要求支付拖欠加班费的25%至100%的赔偿金。 2018年1月该员工进入本公司，囗头约定底薪为6500元，工作时间为周一至周五早上8:00至晚上8:00，周六周日早点8:00至下午5:00，月休2天工作制度。超出这上班时间加班费20每小时。 我公司未以其签劳动合同，也没 ...
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声明下是不允许去实习的，但之后又突然开会说又要去实习。本来公司的制度呢是一周双休，但根据学校安排又是半月双休，本周的周末又是补班，但是正式员工是自愿补班，我们就是强制性，请问是否合法，是否存在压榨行为？在签过合同之后是否还要服从学校安排？是否与合同上写的一切 ...
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合同之前员工一直在休病假，公司也是每月发病假的工资，请问，公司解除合同给员工补偿，一年为一个月的补偿金是按员工解除合同前的病假工资给还是按之前员工每请病假时候的全勤工资算呢？因为制度里写，按解除合同之前12个月平均工资给补偿。但是员工又听说按之前全勤工资给，那么法律有明确规定到底按什么给 ...
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在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资。但我是七天后我转为正式员工了，加试岗期一共上了11天班离职了，公司说有权利不发工资！我没签合同的也没公司的制度，什么证明都没有，向劳动监察大队投诉有用吗...
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18年12月老板没说要改薪资制度、到19年1月算工资的时候。说是改变了薪资制度、我们员工还不知道...
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这钱怎么转，会计也同意了直接转。公司有先转后报批审核的流程（有截图保留），新员工刚工作十天，公司没有进行本公司财务管理制度培训。无人交接工作...
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.各队长注意:根据公司的考勤制度规定，从2018年12月15日开始为了保障春节期间各岗位工作正常运转，（12月15日后)公司不在批示离职，（1月15日后）请假及其它事由不在/批示，请队长通知到员工安排好个人问题。此考勤制度是否合理合法?...
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公司制度规定不得打听同事的工资同时不准把自己的工资告诉给其他人，这‘样的制度员工可以不遵守吗？...
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互联网公司要求员工签署综合计算工时制度合同。工作时间9：00—12：00 13：30—18：00 每周六休息一天，周日正常上班。平均每周工作时间45小时，没有加班费。合法吗？怎么知道公司有权利签署综合计算工时制度？...
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