不认可，要求公司赔偿她一个月的薪水。她的理由是她不知道几点上班。但公司现在所有的员工都知道是早上8点上班，她说她不知道，这个理由充分吗？然后她的试用期是3个月 一个星期。她要求补偿她一个月的正式工资，这个要求合理吗？当时她是按着客服主管招进来的，可是她没有管理解决客诉的能力，我们辞退她，还需要补偿吗？...
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我所在A公司被B公司收购后交于C公司管理，C公司裁掉了好多A公司的员工，他们得到了补偿；A公司的经营合同本月底到期，我与A公司的劳动合同到2016年7月到期，问题1：像我们这些没被C公司裁掉的员工能不能得到补偿？ 问题2：如果B公司要终止我的劳动合同，让我与C公司签订劳动合同，如果 ...
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主动解雇他，可以获得仅12个月的经济补偿金。 请 问，对于这种情况，公司如何处理比较好？对于这种员工，难道企业就只能支付经济补偿金吗，没有其他办法吗？如果这样，企业以后如何去管理员工啊！ 像这种情况，是否适用劳动合同法第四十条，第（三）点“劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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： 一、 乙方自愿承包，独立承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。一切规章制度按甲方制度实行，（另乙方工人工伤事故由乙方自行 天的工资作为生产违规奖罚金，但年底必须全部结清工资给乙方。 四、 员工必须遵守厂规，遵守法律，做到爱厂如家，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚， ...
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公章，有时候不需要我就不在办公室，公司没有相应的公司规章，也没有行政人员的合理管理流程，我更没有接受过任何行政人员的公司培训，我应该对公司告我的罪名负责 律师朋友的帮助，我想问 如果公司想利用这一点告我公章管理不当 或者是告我职能没尽到怎么办，公司从来不和员工签订合同，就在今天他叫律师和我说了这个情况 ...
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你好:我是酒吧的管理，我酒吧营业时间结束后2个小时，两个部门的员工打架，其中1人拿酒瓶打碎扎了对方的脖子收重伤住院，打人者已经逃跑，报警后公安机关也立案！为此 ...
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关于一家公司委托另一家物业管理，物业公司走了，物业公司的员工谁发工资？ 我爸在一家汽贸公司的仓库（货车停车场）做保安，但这家汽贸公司是将保安部门外包给一家物业公司，也就是我爸其实是物业公司的员工，但没有工作证，没有签订合同，没有打卡，假设这家物业公司老板走人了，我爸是否可以要求汽贸 ...
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你好，我想咨询下，因为我们公司今年资金比较紧张，所以在年终的时候公司规定没有给所有员工发年终奖。可是在过年期间由于工作需要的为客户服务，必须得有员工加班为客户 毁坏了我们公司的声誉。我想咨询下，这样的行为在法律上是否触犯了民法或者其他的法律，我们（乙方）公司管理人员应该怎样对待这些在甲方要钱的员工。...
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万多元，当时就已报案。 我公司有相应来访人员登记规定，有重大保安和管理责任，为什么不能赔偿,况且公安局有规定重点单位监控必须要完善，公司没有做到。我在上班时间的人身安全和财产安全都不能得到保障，和公司签的合同中提到给员工一个安全的办公环境。我认为公司和保安公司都有责任。...
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合同到期公司不续签，我要求经济补偿，公司以工作期间不服从管理，威胁上司为由补写了份员工过失单，然后根据员工手册以开除，他们没有确切的证据证明我威胁过上司，员工过失单还是补写的，请问仲裁委员会会相信公司说的吗...
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