，并与9月25日与公司签订了从2015年6月15日开始到2018年6月14日的培训服务协议，与12月13日提出离职申请，当时说一个月后离职，在我提出着急离开的想法后，公司在12月21日跟我谈要按照培训协议赔偿培训费，可在这半年期间，我从未参加任何培训，要求公司提供培训项目的 ...
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包在美国的一切费用，因为是这个合作方邀请我们公司派我参加的。 去之前公司和我签订培训协议，协议内容是我们公司为我此次培训付费为15万人民币，而且三年不能 。因为仅仅两周的时间就要我签订三年的协议我觉得时间太长了。而且培训协议上写的公司培训费涉及到万一我提前离职要赔偿双倍30万元。 现在我准备离职，美国 ...
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左右的工资，于是无找老板谈了老板说厂里没事加不了工资。 我这样的情况辞工会赔公司4万元吗？这4万元主要是往返德国的机票和在那边呆上5天的生活住宿培训费用 不换工作才能有这个数，还有什么办法啊请帮帮忙，这外派培训协议真的合法的话，难道要我心情不好的在这公司渡过3年，要么就要家里拿钱出来陪，我不是上当了吗 ...
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都是5天。公司只付了往返机票费8000左右，西班牙的住宿和培训都是西班牙那个公司支付的，我跟我们公司签署了一个培训协议，3年，一共6万，少干一年赔2万，也就是我少干2年要付4万。但是公司只支付往返机票费，而且培训协议里未提到明年和后年是否还派去西班牙培训，请问我如果干了1年就走，需要支付4万吗 ...
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我在公司工作了不到一年，辞职公司要求按培训协议赔偿15000，培训协议有培训费用列表，规定必须服务三年，不满一年要全额赔偿，而公司所谓的培训是公司请内部人员进行培训，培训内容是：职前培训+后期工作技术技能，并没有第三方，请问这样需要赔偿嘛？赔偿跟公司有没有发票有关系嘛？...
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（劳务代理公司）签订的，上月我提出离职后，A公司就开始扣发我当月工资。我与A公司签订过一个培训协议，大致内容是违约需要按月赔偿。 我的问题有三： 签订协议是否有效。 其三、假如协议是有效的，A公司是否有权从我的工资里直接扣除所谓的培训费用的赔偿金。如果A公司直接从工资里扣钱，这样的行为涉及劳动法哪几 ...
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公司包干，参加培训学习工资照发，交通费用公司报销，学习时间从2012年X月起，学习期限1至2年； 学成后回到公司工作，工作不少于15年，如果未满15年要辞工的，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元） 经双方协商，甲乙双方自觉遵守培训协议，乙方在培训期间 ...
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合同 赔偿1000块 如果不参加阶段的考试 取消培训资格 但是有一条要求 在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿5万元，被公司开除要赔偿5万元，但是我现在还在 打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的工资没发 还有一些制服费用 我不要了 直接走人可以嘛？...
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期x 班培训，本人一定认真学习并通过认证考试。如果考试不通过，本次培训的所有费用将由本人负责。认证考试通过后，因xx公司帮出了所有费用，将来不管本人因何种原因离开，本人都保证自本次培训结束起，至少完成叁拾万元人民币的销售业绩以及带出一位新人后，才能提前一个月递交辞职书，并 ...
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31日前补完。 但最近我向老板索要补偿款时，老板说我在职期间公司出了费用给我去培训，当时是3个人去的，吃、住连同培训费共花了3000元 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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