出具了答辩书，上面写着同意发放年终奖，像这种情况的话，因本人已经上班，到时不能去的话（有其他代表去），公司会发放年终奖吗？刚有同事咨询了一个律师，律师说要去一趟，他只能帮申请到场的人答辩。我想问是这样的吗？答辩书是公司出具给了劳动局的，具有法律效率 ...
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公司知道了，公司要给我B类书面警告请问合理吗?B类的影响年终奖的50%.(劳动手册中有一项是属于B类的就是虚报加班，像我这种属于虚报加班吗？） 我应该怎么 8号签的B类书面警告，请问会影响2012年的年终奖吗？ 3:员工手册中说年终奖在每年公司财政年度末发放，财政年度计算为本年4月1日至次年3月31日 ...
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我是销售，今年4月份离职，单子是我在职期间做的。因为已经确定客户肯定会回款了，也正好打算离职，就离开了。款是在我离职后不久回到公司的。当我向公司要提成时，公司借口说年终奖发放的就是提成的提前发放。只发给我提成的很小的一部分。本来4000多的，现在只有几百块钱。可是很明确的是年终奖发放 ...
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： 1、公司规定的薪酬除基本工资、考核工资、业绩工资按照月度发放外，还有超额奖励，含超必达奖和超挑战奖，是以年度为单位进行发放，其中年终奖和超必达 月份公司发放该笔钱时，我可以领取吗？ 2、另外我们公司有企业年金计划，我的个人账户里面有11万左右，但是公司规定工作满7年只能领取10%，但是按照国家规定 ...
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公司说经营不善，要求与我们解除劳动合同 公司承诺n➕1的赔偿，赔偿金中有个平均月工资计算，我们要求把年终奖也加进去进行平均计算，因为这是去年的年终奖 进行平均的操作是否违法？ （2）如果我要求公司马上发放年终奖，赔偿金的计算是否就可以把年终奖加进去进行平均计算 （3）我这种情况，赔偿金计算是（n➕1） ...
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本人是2014年6月从公司离职，8月份公司发放2013年的年终绩效奖金，却不发放我的！按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因，13年的绩效一直没发，但年终的时候我们已经进行年终考核，我的考核的成绩是B（有ABCD档），B档工资是按年工资的45%发放并 ...
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《关于员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保关系等都在原 在2010、2011年年底均未参加单位的年度考核，故单位没有给其发放年终奖； 3、节日福利费部分采取实物发放，部分发放现金；实物部分A已经享受，现金部分 ...
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标准年薪的一部分。但是到现在另一部分的年终奖都没有发，据了解其他在职员工的是8月1号发的。这种情况是不是除了公司拖欠年终奖之外，还是不是没按时发放年终奖！？打公司老总电话一直打不同。我这种情况申请劳动仲裁的话，是不是可以将剩下的年终奖要回来！？ 请各位律师帮忙 ...
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奖没有了，说公司有规定说发放年终奖前离职的都没有，年终奖在农历新年前几天发放。我想知道，1公司未提前30天书面通知我，是否合理，是否应该补偿我一个月工资，我应争取什么？2年终奖我该如何争取。3公司还需支付经济补偿金，根据工龄，谢谢各位！...
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口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月， 核对，但不能带走，包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在14年7月后，每个月的 ...
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