之前和研究所有协议。 二、纠纷-法院审理 2004年，研究所以凯迪公司A项目组的技术对外合作，研究所对外签署了合作协议，具体工作安排由公司操作。但同年对外合作 和研究所的工作关系应该如何处理。研究所给我的辞退书中，明确指认我是公司员工。因为其他原因，我必须要保留和研究所的劳动关系。如果这样我该怎么办？ ...
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交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围内，在 知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或经营秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 3. 6 乙方的 ...
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入职以来自问平均业绩没给公司拖后腿，但公司还是一直经营不善，月月亏本。我是做技术的，公司市场部能接到多少单就做多少事情，但有时候连续一个月市场部都没接到单 技术人员的底薪和提成，这一决定公司没有公开宣布，而是单独找技术人员谈，编造各种理由让员工马上主动离职，不给发放任何补偿。 请问现在这种情况，被约谈 ...
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我是一名斯伦贝谢油田技术（山东）有限公司的一线员工，职位是工程施工员。由于近两年国际石油市场油价下行，石油勘探开发行业越来越不景气，导致很多 需要批准才可以休假，每周工作时间严重超过劳动法规定。 证据：这个取证比较困难，一线员工都是在荒山野外工作，只能互相证明。由于是24小时工作制，有时候一口井只有1 ...
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地址、产销策略…… 3、其它事项：甲方依照法律规定，与客户缔约和有关协议（技术合同）约定要求乙方承担保密义务的其它事项。 二、保密义务 对甲方的商业 活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与 ...
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公司交付5000元工作保证金。但此保证金公司会分五年返还，一年返还一千元。 6. 保守公司技术资料及商业秘密，离开公司后更要严格遵守。 7. 由于本公司为专业型技术公司，参保员工离开公司一年内不得从事竞争行业。 8. 离职员工从离开公司之日起一年时间取回工作保证金，如违返第6、 ...
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公司高层同意，员工在合同期间内不得与公司项目竞争对手讨论与公司利益相关的事宜。员工辞职离开公司后的六个月内，不得为公司项目竞争对手提供任何形式含全职或兼职的服务 高层管理或技术人员有约束力，而我是刚工作不到两年的普通员工，我所拥有的技术是进入该行业（通信类）必须具备的基本原理知识，是公知的技术，而公司 ...
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、公司制订的企业管理中的各种规章制度、规定及有关实施细则等文件； 4、公司各类技术信息和知识产权。本人在公司工作期间所掌握和涉及了解的，或者研制、开发、 参加任何与公司相竞争的企业或活动；不直接或间接地劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司单位； 2、不擅自将本承诺书以上所列保密内容的文件、图纸资料等 ...
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20000元转入被告公司帐户。 按常理和APP开发的正常程序，开发公司必须提供带有技术方案、功能方案、工时安排的详细报价单作为合同附件，这是一个APP项目开始 并且仍然不在微信上谈任何技术方案，要么告诉我不用担心，要么就态度强硬，提出如果我中止合同，就是我违约，要赔偿他们员工调动成本、房租成本，提出 ...
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，实习期每月补助500元，且有1500-3500不等的项目提成，让项目经理带我，还可以申请员工宿舍，我说可以，然后她说培训完成后如果干不够一年时间，就需要掏违约金， 问不是培训班吧，她说不是，是项目经理亲自带的，教的都是公司的核心技术，后来她让我关注一个微信号，我关注之后，她让我申请一个账号，我就申请 ...
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