既不知合同修改成啥内容，也不知合同还是否有效？2011年职工又多次要求同公司签订劳动合同，公司不理。一直到2012年5月下旬，公司才提出通过竞聘上岗后 ，公司另外调配岗位我不适合，决定放弃在公司工作。请问：我要求公司按相关法规对未签书面劳动合同赔偿11个月双倍工资、支付超时加班费和国家法定假期未休息 ...
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个月后发生劳动争议，公司单方面调动我的岗位，变相降低工资收入，逼我自动辞职，我请求劳动监察大队调解无果，我也多次要求公司恢复我的岗位，但公司依然很强硬，我现在已经申请劳动仲裁，请问我能主张公司未将劳动合同文本送达本人视为未签订劳动合同吗？我可以主张双倍工资赔偿吗？我能主张哪些赔偿，请详细 ...
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劳动合同，我有以下几个法律问题咨询下: 1.用人单位与我签订的劳动合同未给我。提出每月双倍工资 赔偿 能否得到法律支持？ 2.用人单位拖欠我两个月工资。申请工资额外的百分之二十五经济补偿能否得到法律支持？ 3.用人单位未提前30天通知我，我可继续按时上班。 然后根据他的辞退我是否可申请2个月的经济 ...
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年时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。因为好像劳动法 一年的可以申请双倍工资，满一年后的视为自动无固定期限合同，就不能申请双倍公司了，职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金 ...
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次就是50元，公司罚钱是常态化的事情，公司想怎么罚就怎么罚。 还有就是从2011年12月跟公司签订劳动合同后，公司一直没有给我那份我应该保存的劳动合同，劳动合同 想私了了。我想问一下我现在除了主张加班费、未签合同的双倍工资、社保等，出差报销所有费用等，我还能主张那些赔偿。我毕竟在这家公司待了1年半，在 ...
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想请问下： 我的劳动合同于2011年7月1日到期后，公司没有跟我继续签订合同，但是一直在公司上班形成了事实劳动关系。半年后，也就是2012年1月10日突然通知辞退，立即办理离职。 这种情况下是否能申请没有签订劳动合同的这几个月的双倍工资？另外，没有提前告知，是否也有补偿？...
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签到的记录。 3 证据就是： 因为是互联网电脑办公，基本没有纸质文档，没有签订劳动合同。有的只是，建立微信群的办公聊天记录。和公司相关的设计图片，以及 纸质文档和劳动合同，没有工牌制服，只有员工之间的证人证言。以及通话聊天录音，办公文档，公司的图片LOGO，账号。 7 可以申请双倍工资赔偿和经济补偿金 ...
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但是自己没有证据，该如何维权，能否让甲方支付加班加点期间的双倍工资？乙方在工作的前三年没有签订劳动，后三年又签订了劳动合同，合同到期后又没有再续签劳动合同，是否算是自动续签？在劳动合同签订后，甲方始终未给乙方购买社保，现在合同终止后，乙方能否让甲方赔偿未购买社保所造成的的各项损失？...
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继续在公司工作的，提前转正的时间为6.12日，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，6月份的社保要求过补交，但是公司以社保补缴时间已过为由也没有交。 时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿工资吗？社保可以要求补缴6月份的吗？可以赔偿哪几 ...
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1、在公司工作了4年多，未签订劳动合同，公司说因业务调整没盈利等等原因口头通知我辞退，补偿1一个月工资，说如果不想辞的话得降工资，我情愿辞退也不愿降低工资啊 1个月的工资吗，工作那么多年我都没好意思说没给签合同都没说让你们双倍赔偿了，还就给一个月工资...2、差不多过了两天，公司又来说每年赔偿1个月的 ...
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