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公司清算期需要签订用工合同用工协议吗?如果未签订而又有事实劳动存在,那可以要求支付双倍工资吗? 又或者在未签订合同情况下临时停止用工,可以有哪些相关补偿?...
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我在一家公司工作了5个月,当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说:工作满一年才可以享受社保福利待遇;临时用工合同,这一年都是试用期;试用期间不享受社会福利。请问如上述情况,我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗...
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您好!我想咨询一下如下问题: 我在一家保险公司做内勤,与公司签订的劳动合同于今年8月底到期,在签订劳动合同同时签订了保密协议,协议中规定了劳动合同 法规规定,用人单位可以在劳动合同和保密协议中提出这样的要求,但是当时签订的时候没有提出,现在提出是否合理?事实上我与该公司是否已经无用工关系?他坚持不给我 ...
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问题:公司有位副总今年年初因身体原因想在家休息不来公司上班,但是有业务还会拿回公司,业务提成都协商好;同时公司有一家客户是他之前一直跟进的,到今年 进行一次顾问服务,公司每个月会给他发放一笔钱,并且社保还是公司这边买。请问:像这种情况,应该怎么处理他与公司之间的劳动关系呢?签非全日制用工合同合适吗?...
//www.110.com/ask/question-14039488.html-了解详情
实际施工人承担责任。”和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第43条规定:“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并 ,分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放 ...
//www.110.com/ask/question-2912661.html-了解详情
年 年末 进了一家知名企业工作 应聘时候 我的要求是工资高 单位说只要你有能力 工资不是问题 先试用3天 如果合格 3天工资会发给你 不合格那就是能力问题 得到法律上面所谓的 赔偿. 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人 ...
//www.110.com/ask/question-937250.html-了解详情
束XX,女的刘XX,刘XX于06年12月至08年3月一直是我公司非全日制用工人员(就是给员工做一顿中午餐,其它时间自由安排),公司与其协商一致不为其 我公司委托的劳务派遣公司签定了劳动合同,试用期2个月经考核合格,并购买了社保,于08年6月,束因个人身体原因申请了离职。 三、现在问题来了,夫妻2人将我 ...
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服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全 阅北站基地动车组保洁服务人员岗位考核标准十四、本协议一式两份,经甲乙双方签字盖章确认生效。 甲 方 (盖章) 司 日 乙 方(签章) 这个合同有没有问题...
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》.党政要员经常再酒店吃喝玩乐.所以本人举报的投诉的台北A+A美食之都违法违纪的问题完全属实、区里不给于解决并说不管《爱上那告上那告去》. (4 共和国劳动法》第八十二条(第一款)明文规定.用人单位 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资. (6)《 ...
//www.110.com/ask/question-1301348.html-了解详情
重新制定工资表,辞职时的情况单位已经不景气,请问这样的情况,我应该怎么办?问题补充: 那请问,我与对方签订的用工合同合法吗?单位无执照无公章,合同上面 和指章,且用人单位要求我们自行加了一条,“自愿将保险转为200元”。劳动期间,老板允诺了很多事情都没有得到回应。如解决住房,涨工资等等...现在老板说 ...
//www.110.com/ask/question-1218360.html-了解详情
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