员工试用期内无故旷工，也没说要离职，人事部连续几天打电话和微信都联系不上，遂按自动离职处理，并且邮寄了解除劳动合同通知书给他，未发放工资，过后员工讨要，应该为其发放吗？期间多次微信告知回来办理离职手续后发放工资，并且联系过其妻子，其妻子说按照自动离职处理，还说工资也不要了...
//www.110.com/ask/question-14344357.html-了解详情
月。至今为止没有签订正式合同，说好了转正一个月后买保险，四月份才给我交保险，而且工资自2019年2月20日至今为止，一分钱工资都没发过。现在我提出辞职，一直不受理，一定要我招到人，交接工作后，才允许我离职。请问我该如何维权？我是否可以直接离职，不用等到招到人 ...
//www.110.com/ask/question-14172038.html-了解详情
其窃取客户资料并私自联系客户进行上课行为。于6个月后申请劳动仲裁。索要旷工工资，并增加金额指提成100%行为是否构成违法？所属教育机构，员工提出离职后没有正常上班，只在有课时来公司。签署劳动合同时候薪资制度无底薪50%提成，并且在一月之后私自带走部分学生资料在外 ...
//www.110.com/ask/question-14025955.html-了解详情
寒假工，然后一个19，一个17一个15。没一起去打工。之前说的是工资日结，一天100，包吃包住。最后，我们到了以后，对方让交50押金，说是如果提前 费还有十块钱的路费。然后给了我们一张合同，上面写的是七天内离职工资一分不给。一天后离职工资只给与80%。后来过了两天我们在工作中知道每天要收取15元的房间 ...
//www.110.com/ask/question-13853606.html-了解详情
我在2018年4月16日进入公司，2018年5月2日左右离职。今天发2018年5月21日发放4月份工资，跟我同一天入职同一岗位的同事工资1400元，而我只有650。中间无旷工无迟到早退。今天咨询公司，公司说公司有规定，不满十个工作日离职无工资，不满1个月离职工资减半。我想问下这种情况应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-12949453.html-了解详情
我是在一家摄影店工作 做了半个多月 想离职了因为每天上班8点半到6点半 有时候还要上到8点多 没有加班费 不包晚饭 现在准备离职老板不肯让我们走 她说如果现在必须离职就没有工资可拿 或者写离职报告再做一个月才能走 法律不是说试用期提前3天口述就可以离开么老板还说 做摄影的是 ...
//www.110.com/ask/question-12823912.html-了解详情
一名文员，所有本部门员工离职都需经过我办理。公司规章制度是员工不办正常手续离职工资是暂扣的，办完手续才结工资。但如果说他15号自离，25号来办手续，那15号到25号就按旷工扣款（旷工1天罚款100元并扣3天工资，入职时都有培训）今日一名贵州员工打电话向我索要工资，距自离日期已经十二 ...
//www.110.com/ask/question-12020090.html-了解详情
公司要求需要提前30天提出申请离职，否则按自动离职处理，试用期三个月，未转正，法定节假日没有加班补助，未签订劳动合同，试用期有试用期工资，但是公司规定不足三个月的按试用期工资的百分之八十发放，我已经提前一周提出离职这样我在下周离职，可以拿到工资吗...
//www.110.com/ask/question-11068021.html-了解详情
在上家公司呆了一年半，没签合同，不交社保，每个月发500元的社保补助，自己主动离职，离职当月的工资没发，现在已经离职6个月了，可以去劳动仲裁要求补缴社保、两倍工资吗？需要准备什么证据资料呢...
//www.110.com/ask/question-10838795.html-了解详情
合同合同到期，但是工厂不批，不给走。劳务派遣公司这边，就说提前走算是自动离职，视为放弃工资！他要我做到1月20号，因为我买的火车票是16号的，当然不可能按 才是主事人。然后生产经理不放人，工厂这边不给算工时，没有工时就结不了工资！工厂定于21号放假，就是说放假之前一个人不给走，我签的合同是14号的。 ...
//www.110.com/ask/question-10278729.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务