我在公司己工作两年零一个月,因公司全部承包,提前与我终止劳动合同,公司应该怎么给我赔偿...
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已经辞职了，但是约定的离职期限未到，在公司未犯重大过失，有五年工龄，公司是否有权提前终止劳动合同？...
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我于2001年7月到一家公司上班，公司2005年1月为我缴纳养老保险，2005年4月缴纳失业保险，2006年缴纳医疗保险，2007年12月终止劳动合同。经济补偿标准一年两百元赔偿。请问合法吗？2007年的经济补偿标准是多少？...
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本人在苏州吴江台资企业工作，但公司一直用低于最低工资标准计算加班费，是否可以要求补偿？并以此与公司终止劳动合同，要求公司赔偿？如果可以，该如何赔偿（本人已在该公司工作7年）？谢谢！现在加班费还是按照850基数算加班费...
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有关于劳动法内容 派遣工终止劳动合同补偿应该怎样计算...
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如果是公司高管，且工龄长达12年，月工资也超过当地平均工资的3倍，在终止劳动合同时，除了能向公司索要12个月的3倍工资之外，还能得到别的补偿吗？ 根据劳动法第 年才开始有补偿这一说法那就是说，我根本索要不到12个月的3倍工资是吗？ 无固定期合同不是我不愿签，是公司要调岗，从高管降为职员，分明是逼我辞职...
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尊敬的律师，您好！ 请问一下，我在交接期中，到了发工资的日子。公司不给我发工资，可否立刻终止劳动合同？...
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您好，我因身体有病，需要动手术，不能继续工作，我现在需要终止劳动合同，但厂方不予批准，要求扣除我的工资，请问这种行为违反劳动法吗？我该怎样维护自己的合法权益？...
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您好，我因身体有病，需要动手术，不能继续工作，我现在需要终止劳动合同，但厂方不予批准，要求扣除我的工资，请问这种行为违反劳动法吗？我该怎样维护自己的合法权益？...
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我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿...
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