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按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金? 2.最近三个月工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿? 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿? 4.在同一个 ...
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按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金? 2.最近三个月工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿? 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿? 4.在同一个 ...
//www.110.com/ask/question-12472222.html-了解详情
按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金? 2.最近三个月工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿? 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿? 4.在同一个 ...
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第二次劳动合同快到期时,用人单位无故与我解除劳动合同,并不给任何经济补偿,于是我申请了仲裁,主张继续履行合同,因为还有五年就到退休年龄,并主张休假日 继续与我履行劳动合同,同时支付我诉讼期间及休假日工资。 问题:请问如果裁决生效后,我是否还可以去仲裁申请因公司违法解除与我劳动合同经济赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-5090295.html-了解详情
节止。并没有公司任何领导通知我劳动合同终止。直到2015年8月28日,公司领导突然通知我。公司要与我解除劳动合同。并要求我在解除劳动合同文件上签字。但是由于当天并没有给我任何经济补偿。我并没有签字。我想请问各位律师。这种情况。经济补偿是多少?是否因 ...
//www.110.com/ask/question-4665292.html-了解详情
节止。并没有公司任何领导通知我劳动合同终止。直到2015年8月28日,公司领导突然通知我。公司要与我解除劳动合同。并要求我在解除劳动合同文件上签字。但是由于当天并没有给我任何经济补偿。我并没有签字。我想请问各位律师。这种情况。经济补偿是多少?是否因 ...
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方式,但怀孕后被降薪,是否可以要经济补偿,补发孕期、产期、补齐被降工资,并要求解除劳动合同给与每工作一年补偿1个月工资?(今年在公司是工作满 ),降低到了2500(扣完五险一金),有时甚至1800/月,长沙社保网查询到我社保缴费基数是2013年是5117元,2014年是4919元,我每月扣五险一金 ...
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工伤停工留薪期已过一年,现在鉴定已做完八级,单位要解除劳动合同,给我经济补偿,请问我最近工资都是病假工资,听说经补偿济是按合同解除前十二月平均工资计算,单位要是按我病假工资给我经济补偿合理吗?急,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3202075.html-了解详情
总公司已经服务年限,总公司提出和我签署一份协议,说是我自愿解除和总公司劳动关系,但在总公司服务年限将在分公司继续累积,但该分公司才成立2年,同时协议条款明显提出对于因职务调动和总公司解除劳动关系,总公司将不会给予任何经济补偿,同时我和总公司之间也不存在任何未结款项和未了事项, ...
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于9月10日转正,公司要求陈某于9月5日离职,并赔偿半个月工资。此外公司要求我们离职还想和我们签署外包协议,让我们坚持干到9月底 可以解除合同”和“9.3 甲方可依据法律法规规定程序进行裁员,并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿,与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容,我们觉得公司赔偿金不对。我 ...
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