我入职的时候经理口头说的没有试用期，当时没有签订合同，4个月后我辞职了，公司按照试用期员工每月扣500的标准扣了2000元工资，这种情况我该怎么办每月...
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我入职的时候经理口头说的没有试用期，当时没有签订合同，4个月后我辞职了，公司按照试用期员工每月扣500的标准扣了2000元工资，这种情况我该怎么办每月...
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月份签订劳动合同，合同上面试用期三个月，职务是经理，工资换副经理的80%发放，可是现在4月份了一直都没有说转正的事，而且还是按副经理的工资标准80%发放，工作期间 降职，降薪，我不愿意，想辞职走人，现在想问一下，公司哪一方面做的不对，试用期都7个月了，有什么地方可以找他们索赔的？对外一直宣称我是经理。...
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要裁掉一半人，因为公司经营下滑。我是我们部门最年轻也是入职时间最短的，加上试用期也才1年零3个月，其余都在三年以上，所以部门领导报送的名单里，有我 自动辞职的员工不发放，那我这种被裁员的呢，也可以不给我？这算不算是单方面降低工资标准？总结下：我有两个问题 1、经济补偿金只有N吗？不能要那个+1代通知金 ...
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们，你们好！ 我有个问题想咨询。 我今年7月份入职，目前还在试用期。合同签的三年，试用期六个月。 入职工作地点为A市，8月9月因为业务需要去了B 我8天工资。我不同意。法律有没有规定，补偿是按照合同 来，补偿三年当地最低的工资标准一说？还有请问怎么在法律允许的情况下， 怎么保证自己的利益最大化。谢谢。...
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职，合同是6月下旬才签订，合同不规范，没有约定岗位及转正后具体工资标准。8月中旬已填转正表，交于直属上司，且他已签署同意并提前半个月也就是7.31试用期结束。但直到9月份，仍未交于公司老板签字。因为最近直属上司想安插亲信进来，换掉我，因此一直拖着没给转正。 ...
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，并且工牌不发，只是以后进入影视基地的时候填写身份证号进入，依旧没有任何保证，工资表示到每个月25号发放，而据我了解，有很多在这里做群众演员的人做满 ~而且有过此经历的人特别多，收取的费用也是用不同的名义，有人是一个月试用期收取1800食宿费，600保险费，100车费，有人则是签订两个月的合同交的钱却 ...
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我是在酒店前台上班的，入职时签订合同试用期为两个月，但是两个月过后并没有办理转正手续，工资也一直是按试用期标准发放，我现在辞职了，连离职手续都快办完了，人事部却通知我说没有提前一个月辞职，要扣取我的离职费，本月的社保，公积金单位部分也要我自己承担！请问我该如何处理维权？...
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销售推广一类的。月结的话底薪是3000，日结是80-150/天，有五险一金，包住。说试用期一个月，工资标准和正式的一样，只是提成点不一样。她说试用期不会签合同， 第二天再签就业协议。我不知道这家公司靠不靠谱，担心会上当受骗，怕会出现拖欠工资的现象，更害怕会落入传销组织里。所以我想请教一下，我该怎么办。...
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律师您好:是这样我在一家公司在了一年，签合同是三年，试用期2个月才签合同，现在公司要求辞退我，原因是他们要招本科学历，我是专科，公司只同意补 我留下，我不同一意，我们上班每周只休一天，合同上明确说是标准工作制，我要求把每周多上8小时，也就是1天的工资补来，还我要求赔偿2个月的工资合理吗?如果打官司我要 ...
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