您好，本人于10月9日上班，入职签订实习期劳动合同，公司说择优转正，并没有规定实习期具体多长时间。今天下班前十分钟突然跟我说明天不用来上班了，没有一点征兆，太突然，而且到目前为止我的工资一分钱没到手，公司是按照工时制核算工资，正式员工月末发工资，实习生 ...
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一员工是14年12月入的职，但因新公司还没有注册下来，所以和员工签订了同一法人下的另一家公司的劳动合同，签的是三年试用期三个月（到15年3月满试用期），15年2月新公司注册下来了，现在重新与员工签订新注册公司的劳动合同，但该员工在试用期间不合适，在转正前与其谈好延长试用期至六个月。现在要与该员工签 ...
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公司说见习一个月工资1200，试用期两个月工资1600，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面 时候，公司21号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正，但发的还是1600的试用期工资，我打电话回给公司人事经理，她说我还 ...
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公司说见习一个月工资1200，试用期两个月工资1600，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面 时候，公司21号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正，但发的还是1600的试用期工资，我打电话回给公司人事经理，她说我还 ...
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我进这个公司工作正好满了半年，没有保险，也没合同，本来说三个月试用期，工资2500，转正后3000，三个月后说要延期，我同意延期一个月，然后五月份说转正，到了六月份，说我不合适这份工作，要我一个星期之后走，我算是自己走了，我想知道如果双倍赔偿的工资是 ...
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合同，合同明确试用期为三个月。三个月之后单位并没有与我提转正事宜，也未通知本人说试用期延长。到13年3月，突然通知我因为试用期不合格被辞退了 责任书原则上在试用期内签订，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定，履行 ...
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公司持有, 2/试工期为3个月，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前30天离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资，我是否 ...
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公司持有, 2/试工期为3个月，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前三个月离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资，我是否 ...
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工作至今，现在公司因为生产淡季开始裁员，我也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。 收到公司下发的解除劳动合同通知书，告知我在一个月后（12月30日）公司将正式与我解除劳动关系，可现在到了年底，公司打算裁员，现在公司还没有核算我的最后的 ...
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去年3月份和公司签订5年劳动合同，签完后我一直未得到我的那份劳动合同，现在我想辞职，请问我手上没有劳动合同是否会有不利影响？ 另外，我未接受公司任何培训，见习一年后直接上岗。当时由于人事部门办理转正手续效率太低，拖后了3个月才给我转正工资，而且仅补发了一个 ...
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