您好！我想咨询一下，我是汽车配件批发的个体户，由于网站名称注册成公司性质，工商局说我们是违规了，甚至要搬走店里的电脑，请问这样合法吗？或者要如何处理？...
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，平日会做点慈善，比如去敬老院看望无有子女的孤寡老人和义务诊疗等，但我们遇到一个问题，有企业愿意提供我们活动经费，要求我们有合法的名称和一个公益帐户，我们认为：假如有赞助的话，那么老人们提出的免费药品和他们的一些其他需要可以得到满足，我们也可以帮助更多的人，但是 ...
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我在上海一家私营企业上班，个人是做6休一的那种，一月份本人实际出勤天数为17天，请问公司按照月薪除以25.5再乘以17这样的算法来发工资，这样哟哟法律依据吗？...
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我们是一所农村小学,欲建一栋学生宿舍楼,工程已经依法按程序在县内公开招投标,承包方式为全额大包干，现正在洽谈合同,异议有二:1、如果市场工料价格有起伏，发包方有无责任承担工料涨价风险？2、中标价中已经明确包含了安全防护、文明施工措施费，中标企业不遵守，并以此为由拖延签约时间，合法吗？ 谢谢！...
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国际商盟现做出郑重声明：我们公司是一个正规的招商公司，企业职工200余人，是绝对的正常运营的合法公司，有任何问题，疑问的朋友可以来我公司随时进行勘察， 如果真如那些骗子网友所说的北京领航国际商盟是骗子的话，那北京领航国际商盟如何经营到现在。 北京领航国际商盟骗子的言论纯属诬陷，希望网友擦亮你们的眼睛， ...
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用人单位规定劳动者工作96小时，休息48小时合法么。要求加班费应如何计算，要控告找仲裁还是去法院呢。谢谢了...
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各位律师： 你们好！我在中山一家企业上班，按照公司规定每个月的25-30号是发放上一个月的工资时间。但是目前我10月份的工资还没发放，要等到12-30号左右才可以发10月份的工资！这么算来我们的工资就压了2个月的了，请问这样是合法的吗？...
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律师，你好。我从三月份到十一月份在上海一家私人企业工作，十一月份我做到17号然后辞职了，但十一月份公司没有给我发工资，我该如何维护自己的利益？离职的时候，公司也给写了离职证明~...
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公司的制服费收取制度：入职交纳一定押金，后按制服使用寿命进行从高到低的金额折旧，每月从工资进行代扣，只要员工在职有穿制服就需要一直扣这个制服押金，离职时退还押金。这样操作合法吗？...
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