我单位没有正式辞退我，安排回家待岗，工资为最低基本工资，但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金都齐全。可不可以申请辞职，公司是否应该给予补偿。...
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扬言要分一半。而男方只字不提婚后给女方曾拿过几文钱，4年来女儿的养老保险、医疗保险和医药费全部由女方父母承，男方只字不提他的工资、奖金、投资分红和住房公积金。明明不是自己的钱还要，还理直气壮，言语侮辱女方，侮辱女方父母人格，他想离婚就离婚，他说给多少钱就给 ...
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扬言要分一半。而男方只字不提婚后给女方曾拿过几文钱，4年来女儿的养老保险、医疗保险和医药费全部由女方父母承，男方只字不提他的工资、奖金、投资分红和住房公积金。明明不是自己的钱还要，还理直气壮，言语侮辱女方，侮辱女方父母人格，他想离婚就离婚，他说给多少钱就给 ...
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误工费 30*100=3000 元。 第三、因单位过错造成本人多支付的人事代理费5*12*25=1500 第四、给职工交纳五险一金是单位的法定义务。除养老金外，其余医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等也应有单位缴纳，此几项共计2328.48元请单位一次性给予补偿。 第 ...
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月薪是怎么算的？按照2013年的月工资（6000+770+150=6950） 还是按照今年的（6400+750+150=7350元？ 另外公司给我们交了失业保险，养老保险，还有社保，住房公积金？一共扣了总月工资的18%， 赔偿的薪水是按原本没有交各种保险的赔付还是按照交了各种保险后的薪水赔付？ 期待 ...
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支付的养老保险等已经按照工作年限进行了相应的经济补偿，但公司为本人每月支付的各种保险（养老，医疗等）和住房公积金是否也可以按照工作年限申请经济补偿？ 请注意我想咨询的是公司每月缴纳的保险是否包含在经济补偿范围内？该部分具体适用于哪条法律？ 备注，在工作期间，公司未拖欠本人 ...
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可否要求如下的赔偿？ 前面未签订劳动合同的11个月的双倍工资？后面因买保险而签订的合同算不算呢？可否要求双倍工资？ 这接近两年的加班费？ 期间的保险补偿金或补缴？ 购买保险期间未足额（是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含 ...
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我们公司是国有企业，09年改制成为股份公司，公司只给我们缴纳了养老医疗保险，没有失业保险，工伤保险，和生育保险，更没有住房公积金，我想知道五险一金是公司必须缴纳的吗？缴纳比例是多少，没有缴纳的可以要求补交吗？...
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买五险一金，最基本的是保险，包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及住房公积金。法律规定，用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，而且养老是从2008年3月开始交，（少交4年）工伤从去年开始。无产假、婚假。 ...
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的员工手册说我虽然没有和公司签劳动合同，但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式员工，所以公司对我2月20日以后的矿工是合法的），所以我的工资被扣完了，我的住房公积金只交到2012年12月，但是我2013年1月和2月的钱是被扣了的。其他的保险我还不知道交到几月份。而且在 ...
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