2010年10月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同， ）我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。”通知一个月后办理离职手续。（事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业， ...
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辞职的，是走的正常辞职手续辞职的。现在问题是我想把自己的养老转到社会上，但是发现有三个问题，第一个是2010年刚到公司时人事部说因为一线员工离职的比较频繁，所以要 三金是504，多出的444元不知道是不是公司要交的百分之二十。现在我想把养老转到社会上，如果公司不给不交剩余的费用也不办理和转养老怎么办？...
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到了2011年7月份才和我签订劳动合同，合同有效期3年，因为我是企业破产员工，我一直是自己在甘肃省天水市劳动局办的养老保险，在签订劳动合同时大禹公司 年3月24日我与公司办了离职手续，公司当时答应给我报销2013年1-3月份的养老保险，2013年7月份我去甘肃省天水市劳动局办理了2013年的养老保险， ...
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个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，让我办理手续后离职！由于我在公司工作三个月期间，公司没有为我缴纳社保。所以我问人事，我离职 给补缴！ 那么请问老师：试用期用人单位应该给员工缴纳社保吗？如果公司坚决不给补缴，我可不可以去当地劳动仲裁部门申请劳动维权，要求公司依法支付半个月工资的经济补偿？...
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一周后单方面离职不再去公司上班 现在公司发来律师信要求我回去上班或办理交接手续 想问下这样的情况公司把我离职的这段时间按旷工处理 公司是否有权按照员工手册上写的1天扣3天的工资？ 公司是否有权不支付我离职当月正常上班的工资？ 这样的情况我如果申请仲裁胜诉的机会大吗？ ...
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和之后的病假工资）。 大致情况如上所述。请问： 1、公司是否有权停发我的工资？ 2、公司内部有规定，员工病假期间是没有工资的。请问这条规定是否合法？ 已满，必须尽快去公司办理离职手续。请问这所谓的医疗期有何相关法律规定？作为孕妇，是否也适用医疗期的相关规定？ 4、由于腹中胎儿情况始终不稳定，医生建议我 ...
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员工根据公司规定转岗，转岗期间公司正常发放三个月转岗工资；其后该员工累计三个半月未上班，且无出勤记录；目前企业仍在为其缴纳社会统筹保险，工资已停发；但该员工不愿办理离职手续，且要求企业继续为其缴纳社保。请问企业如何处理，且防范可能存在的劳动纠纷？...
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我于2012年3月入职该公司，5月正式于公司办理了转正手续。公司于10月才给我缴纳社会保险（五险无一金），在职期间本人曾多次要求公司补缴 年7月12日，按照劳务合同要求，提前一个月向公司提交了离职申请，但公司于7月15日，在未通知我的情况下，找来公司员工要求我交接工作。交接工作期间我再次要求公司补缴 ...
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，签订一年合同期，合同工资每月4000，每月餐补话费补贴自带电脑补贴一共875元，公司分别在过年和13年五一的时候除法定假日外分别多放了12和2个工作日的假，在2013年5月9日被告知公司解散，要求全体员工立即办理离职手续，但未就离职补偿做出明确说明，且称不签即停发4、5月份薪资，在不得已的 ...
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劳动合同知道2013年1月签署了一份劳动合同还没有到劳动局备案（求职证没办理）在今年2013年2月分我觉得公司挣钱不多，我就辞职了在辞职当天主任不让我辞职 了（原因是说我是正式员工必须干满1个月才行，提前打辞职申请） 我一气之下离开了公司，过了几天主任找到我说回单位办理一下手续离职结果到开工资那天又说 ...
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