2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！...
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合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现临近毕业打算换另一份工作，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外，工作中未提供 ...
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想咨询一下，我去年毕业与一家国企签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限 我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间，公司也确实组织了相关的专业培训，但所需培训费用肯定没这么多。一年来，也确实帮我缴纳了五险 ...
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我与一家公司签订一个销售培训协议，约定服务期限为5年，如果不足5年，需赔偿2万元，但是实际培训所花费的金额不知道，签订协议时，公司威胁不参加培训就予以辞退，现在我的服务期限刚满3年，想辞职，请问我应该陪公司钱么？该培多少？谢谢。...
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我在进这个现在这个公司的时候签了劳动合同还有一份培训协议,这个协议的内容主要就是,两年之内,如果离职,那么就要承担培训费用,到时候会在工资里面扣,我现在在公司一年半,想离职,那么公司的这份协议有没有法律效应,如果真扣了我的工资,我有什么办法?希望有人帮忙解答一下,谢谢!...
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2011年10月试用期阶段与公司签订培训协议，到上海学习，产品我们公司没技术生产，到上海公司跟他们厂里的工人一起学习，然后产品卖出后我负责售后服务，这算不算专业技术培训？公司约定26号发工资，但却是下个月发本月的，算不算拖欠工资？试用期三个月，三个月后没有 ...
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为工作从事培训相关的4年。工作地点在无锡或东京。要经过双方协商。 现在公司想把我调回无锡和上海，工资发生改变。我可以拒绝吗？ 如果调回上海，是不是可以认为公司放弃我的日本培训协议，因为协议规定我在东京或无锡。那么我是不是可以回上海就辞职呢...
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在校生 在公司实习与其签订了培训协议 保密协议 学校并未参与 培训只是在公司内部进行 公司很多不公平待遇 现在要走 他要我陪培训费6000元 因为没毕业一直没转正 也没劳动合同 这种情况下该赔吗...
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我明天6月毕业，现在在找工作，现在收到了一家公司的offer，她要我签一份培训协议，如果我明年不去这家公司，当然也不参加培训，要付违约金么。（毕业生三方协议什么的都没签(⊙o⊙)哦，只是培训协议）...
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领的工资也就是9000 这样的话提出辞职全部责任都在我么 他们没有提供到位的培训 会不会有责任 上班时间安排的东西都在很短的时间完成了 别的时间 份工作渐渐失去兴趣由于是学生刚出来实习也的确是有点无知 对这些都不大了解 公司负责人还提供错误信息 误导我们签订协议 这方面有没有什么法律可以维护我们的利益...
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