加盟店】，试用期2个月，到现在没有签试用期的劳动合同，距离转正还有一周的时间，现因个人原因想离职，人事说要提前一个月告知，可我在劳动合同法里看到是说试用期内提前三天告知用人单位就行了，一定要公司批准才能离职么，万一不批准，我是否可以在三天后离开公司？工资拿的到么？可否 ...
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淘宝美工的工作，没有签劳动合同，当时只是口头约定。公司有两个老板合伙，他们是朋友关系。 公司曾问我开学是否可以继续上班，我说要根据开学课程来定，应该有时间 满意待遇不愿意做了，我也没有过问，到了月中，我去领工资，老板说我没有提前30天打辞职申请，我的行为算矿工，扣发余下半个月的工资，其中另外一个老板说 ...
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于2008年8月加入W公司，公司每年都以一年合同时间续签，到九月底正好满第五个一年合同。现公司打算不续签，且握有所谓的工作不胜任证据：面谈记录。我的问题是： 1、公司不续签是否可以不用提前通知，即便是最后一周甚至一天通知？ 2、公司提出员工工作不胜任为理由不续签，是否 ...
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？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明。还有今年到现在已经过去8个多月了，而之前我是一直在做项目的（一直到8月31号），我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司 ...
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租房前并不知情是第三方承租公司，并询问是否合约未满可以提前告知退房，在同意的情况下签约，并未仔细查看合约（合约注明未租满一年不退还押金）提前一个半月的情况下通知要退房，第三方承租公司已更换管理员为由不予处理，并且不提供任何合法经营证件或房东电话，该如何处理？...
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？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明，是不是在劳动合同结束后有一个月的缓冲期？还有今年 过去8个多月了，而之前我是一直在做项目的，我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看 ...
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，收回了我工作中的电脑（劳动工具）。并要求尽快离开公司。 从老板回复的邮件中可以很清晰地说明，公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理 经理。我想咨询： 1、公司在没有提前30天书面通知和支付一个月工资的前提下，突然剥夺了我的劳动工具和劳动的权利，是否构成公司违约？ 2、我想提起劳动 ...
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于2007年4月10日入职，2013年6月30日在公司未提前通知的情况下，以端午节放假未关仓库门为由（但并未给公司造成任何损失），口头辞退。经与公司协调，又以新劳动法是于2008年元月份正式开始实施，无结果。我想问，这种情况下我是否可以按劳动法规定要求经济补偿金？如果可以，是从入 ...
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大律师，本人在一私企上班，几月后觉得在公司无发展空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二 这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否可以向公司提出金额赔偿呢。因为我辞职的日期是一个月之后才生效，结果 ...
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要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情，25离开公司办完了相关离职手续。但是2月份期间有春节假8天， 只有知法才能维护自己的合法权益。包拯们给予我帮助和公正吧.要加QQ也可以啊。1053645058，请帮助我一把。感激不尽。 我也去劳动部门咨询了，说还未 ...
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