2016.10.17进去今飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入 没什么需要通知我的。过了一周还是一个电话没有，我就电话过去，说我请律师好了。第二天，那个仲裁员电话联系我，也是跟劳动监察大队一样，说，那你还要追究，我 ...
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中介公司以派遣到中铁这子公司来工作的劳动合同，其实这个也没什么，虽然不是直接属于中铁集团，但也同样享受跟直属公司员工的福利待遇。但上个星期差不多下班时候 也只是口述而已，现在劳动合同签人力公司那边就通知我要打一份离职证明要交给他们了…我感觉没什么保障就打离职证明给他们，会不会很没有保障什么的？咨询一下 ...
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是合法的。5月初，我提起劳动仲裁，要求一，2014年新签的合同无效。二，执行2013年签的合同，因为公司给我降职后的职位跟我2013年入职的时候是 月的工资的标准，也会说明支持什么样的标准，结果没有。 在仲裁期间，在工作上，公司没有少刁难我。还声称没有收到我的病请证明书原件以及修改我的病情证明书原件的 ...
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辞退我理由为银台工作不胜任想叫我调去外场，如果不调外场公司就将你辞退。公司未与我签合同，也没有上保险，辞退我时叫我填了一张离职单，离职单上有离职 上学你就上不了保险，我们也就跟你签不了合同，我们只能拿你当做临时工或小时工，如果说我是临时工的话可我每个月拿到的是正职员工的钱，而且在12月份的时候他们公司 ...
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舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求退回乙方，乙方 很少，几乎培训完那一个半月我们就分到了不同的岗位工作了，让我们跟那里的老员工学习。 我们在那里工作了半年多，有时候感觉在那里学不到很多现实有用的 ...
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不满意，还没来得及签正式员工的劳动合同，第2天就没有去了。后来公司负责人叫我们商量一下，看可以想到更好的办法不，可是我心意已决，所以就跟老板级领导说清楚 上来处理的，当时我都记不清楚协议上是怎么写的了，就叫负责人帮我们复印一份我们签过的协议给我们看一下，他就找理由说不能复印给我们，有意推脱责任!我想要 ...
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，说要给我们补交保险，要交钱承担个人的部分，如果补交了公司是不是就没有过失了？这种合理吗？就是第一年不给新员工交保险？ 6、第一份合同甲方是第二 那这两份合同哪一份有效还是都有效？在一个合同期未满和另一个公司又签劳动合同这样可以吗？ 谢谢各位好心人帮忙指点，问题有点长，小弟初入社会即面临这种问题，实在 ...
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工资也勉强可以接受，我就来上班了。在此期间人事一直没有跟我提签合同的事情，后来在七月份的时候我打电话（我们公司人事和我们不在一个地方办公）询问，他们才让我带着 八月和九月为试用期。本来以为一切都办好了，人资也给我发了员工证和考勤卡，让我跟正式员工一样打卡记考勤，但是在发八月份工资之前的那周，他们却突然 ...
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入职了A公司行政兼前台5天offer没有盖章签名有公司全称，填了入职表没签合同，人事称签劳务合同，合同签集团下子公司，合同在做修改，两个月才能签，交 手机，工位跟集团的前台挤一起也没有配电脑。因此跟人事讲清楚，地点调动我个人是不接受。后期劝退或辞退，能拿到什么补偿吗？劳动仲裁需要提供什么资料？没有工牌 ...
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帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后4年内，不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借 已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或 ...
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