现在的公司领导要将现在的公司及公司的地卖给开发商，现在公司有意向是说将本公司老员（7年工龄）工调到其他市县工作，不愿意的就自动离职，向这种情况怎么维权。...
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现在的公司领导要将现在的公司及公司的地卖给开发商，现在公司有意向是说将本公司老员（7年工龄）工调到其他市县工作，不愿意的就自动离职，向这种情况怎么维权。...
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需要通宵照顾的，家里老人年龄也比较大照顾不了太多，所以我跟公司领导反映我家庭情况，但公司领导以公司已经决定不用再谈为由叫我自行离职，并叫我自行填写员工 超过1小时为由出具严重违纪的通知书给我，并叫我签字，我不签，我想咨询公司这样变相解雇，我可以向劳动仲裁申请期权的发放和其他的补偿金吗？谢谢！其他时间 ...
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。 但实际上，为期5天的培训因故只进行了一天。在其期间，我如常在客户公司处理项目事务。 全部出差费用已由客户负担，由于客户对我的离职非常不满，客户正向 。 而虽然我没有及时提交出差申请，我赴英的签证费用的申请却有公司领导的批准，表明公司领导对我赴英是知情的。 请问： 依照相关法律法规，我是否应当赔偿 ...
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个月+15天晚育假，而后又请了难产假15天和独生子女35天，公司领导也批准了。本人为公司一外贸业务，在产假期间一直在家带孩子。最近一新客户发我个人邮件询 被开除，如何站到最有利的角度，如何争取赔偿金？ 还有，产假期间我的客户也为公司带来业务，能拿到应属于我的提成吗？ 以上问题如要申请劳动仲裁，需要什么 ...
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1日，他让我填我就填了，法律允许提前签订合同么？同时，签合同时，公司并没有制定人事人员和我们谈细节问题，把我们放在一个屋子里，而且不停地催促我们快点儿 ，不给我们充足的时间查看合同。 2、我签的工作地点是北京，职位英语教师。后来公司领导说看中我的潜力，想把我外派广州区锻炼，按管理培训生培养，回来会有更 ...
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自己离职6个月后又被原公司领导请回公司上班，领导说不用再签合同了，将就以前的但够买了社保，工作一年后公司要裁人，我能以没签合同为由要求公司二倍赔偿吗？公司每月给我算上了以前的工龄工资，只是社保买的最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资够买。我是2011年6月10日回公司的快一 ...
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,一直未签订劳动合同,也没有交保险及其他福利,本月初的时候公司给我发了一份离职通知单,通知我离职,当时公司拖欠我3个月的工资(现已结清).在职时,公司 没有合同没有物证的情况下,应该如何维权?但是有人证,公司所有人都存在不签合同扣押工资的情况. (前几天,公司领导又强烈要求让我回去上班,说当时发的离职 ...
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公司在公司干了3个多月公司也不给牵合同我打算辞职.今天去请假的时候和领导说了干到月底不干了.公司领导说那你事这么多就不用干到月底了去办公室写辞职报告吧。我写了辞职报告经理又告诉我这样走不给我工资。当初我来公司的时候公司曾让牵过一个协议说干不满一年公司最后一个月工资不给。可公司 ...
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，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份划归到几个主要领导的名下，但公司没给任何票据，或者书面证明，这样的话，会 以后会不会赖账？谢谢各位律师。因为当时购买原始股的时候有发过股权凭证，后来公司收回了。我们现在只有原始股权凭证的复印，还有当时的交款通知书，这算不算证据 ...
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