单位存在未办社保、克扣工资情形。 由于规定合同到期终止的没有08年之前的经济补偿， 那么，职工在7月10日申请仲裁，以单位“未办社保、克扣工资”为由提出解除合同，并要求8个月的经济补偿金，是否可以？...
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年，可是公司在09年2月初通知不与我续订合同，并且通知书上的经济补偿金只有1个半月的工资，我是否可以按新劳动法48条和87条请求劳动仲裁，请各位指点明路， 正好已超10年，涉及到最后一份合同正好延续过08年新劳动法实施，能不能要求该单位必须与我再续订一份无固定期限合同，实际情况是我原来的岗位还是存在而 ...
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23日早上8：30左右公司突然宣布裁员，没有接受1个月的经济补偿（已工作4年3个月），公司就要求培训、放假等，不接受就叫保安拦住不让上班。） 2、 等； 3、08年11月份和12月份的工资都没有给； 请问:如果申请仲裁，因为没有被裁员的证明资料，但公司拖欠2个月工资同样可以得到4个半月的经济补偿金吗?...
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在劳动者没有违反合同规定的情况下，用人单位用手段增加劳动量（不属于工作范围内），如果劳动者不依，用人单位并以解除劳动合同，可不可以要求经济补偿金呢？如果可以的话，合同期是2年，补偿金那是多少呢？急！！！！多谢啦。！...
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39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据：47、48、87条） 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿 ...
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请问公司名称及税号变更要求以前签暑的劳动合同无效，我们可以拒绝与新的公司签署劳动合同不？同时可以劳动仲裁之前签署劳动合同的公司经济补偿金能否...
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吗？ 我上次有去问过劳动监察大队， 他们回复说没交社保可以向他们投诉，他们可以让公司给我交2年的社保，超出2年的算是自己放弃掉的，无法追回。是这样吗？ 除了要求公司补交一些社保之外，比如按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金或是还有别的补偿可以争取到吗？多谢了...
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，但是公司要我提供考勤表证明我加班了，这窝怎么可能提供出来，工资条上的数额清楚的显示是按照2倍计算得来的，可以要求补偿加班费么？可以以未及时足额发放工资为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金么？我手里只有工资条，工资发放是由公司抬头的账户转账到工资卡的，可以 ...
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春节后辞退了一员工（提前15天通知），当时他也同意了，然后公司按他的要求给他发完工资他就正式不上班了，大概离职日期是2月15号左右，但并 没同意，所以近期他又向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并且要求我公司支付解除劳动关系经济补偿金6000元，除此外还要求补发从入职2014年4月至2015年5月的住房公积金 ...
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考勤记录和工资单和派遣协议. 我想请求对辞职报告和说明书作个司法鉴定.这样就可以说明我已经在8月22日向单位提出书面辞职请求了,根据相关法律规定我和 单位继续存在劳动关系,单位必须再喝我签订一份劳动合同.可是单位没有和我再签订劳动合同.可否一次来要求单位支付双倍工资和非法解除合同要求赔偿金和经济补偿金...
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