我所在的公司在年底将被撤销，我就被辞退了，并提前30日通知我在12月30日前办理离职手续。我已在公司工作3年，并3年期满后，又续签了一个5年期的劳动合同，我现在该公司的工龄是3年3个月。请问公司能够赔偿我多少钱？还有在该公司加班， ...
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我在一家企业上班，签了劳动合同，三个月的试用期满了但是公司没有给我转正，我想辞职，请问需要提前几天申请？是按试用期三天，还是按转正后的一个月？...
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我试用期1个月，现在正式工作2个月 ，试用期满后，我向老板提出签合同，老板说直接口头协议就好，每月工资要多压10天才能发，离职要提前30天通知。 法定假日加班也没补助，公司没有交社保，现因为有急事要辞职，老板说没找到人顶替我的职位就不放我走，说要我承担给他公司造成的后果损失 ，这种情况我该怎么办。...
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本人提前一个月提出申请“由于种种原因，希望公司与本人解除合同，并办理失业救助金等有关事宜。”一个月期满后本人离职并以用人单位违反劳动法第三十八条为由，提出劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；要求支付未足额支付的延时加班.休息日加班.法定节假日加班.年 ...
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我从去年10月8日到一家伪国企上班。但是合同没有一式两份。3个月实习期满后，也没有相关人员通知转正和上保险事宜。公司承诺3月实习过后上5险1金 才给上。公积金更是1天没有上过，但是钱都扣除了。我的底薪是2000，但是公司是按照底薪1600的12%扣除的公积金款。现在我想要离职了，这种情况应该如何处理？...
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我于今年阳历6月来宁波镇海一服装厂做样板设计，试用期满后，签订劳动合同，当时我没留底，以月薪2500拿年终奖金，另交养老保险为用工条件，但老板因工厂效益不太好，见马上年终了，所以为了免付年终奖金，提出让我主动离职，原由是我上班时上网了，但我公司办公室所有的人都允许上网的，而且很多人天天看电影 ...
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年尾都会一并结算掉，老板还会在年底的时候发些奖金，该员工在2010年7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是写的试用期满后到不满一年可以申请的，请问各位，现在都过了这么多年了，还有效吗？...
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以后不满一年离职的，其所有培训费用扣除，工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈，经公司领导审定后，20天工资合并当月工资一并开齐。 入职、转正手续 报到员工 三险同时续签两年合同，当本人工资未满合约期两年需返还各项保险费用至公司。 收银员、仓管员、核算员、客服、理疗岗位：试用期满一个月，办理相关转正 ...
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的情况下，乙方应履行本协议，直至协议期满。 2、本协议有效期为一年，在协议有效期内如果项目已经完工乙方考虑个人发展及其他需求提出离职不受本协议限定。 3、在协议 内容。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同双方签名盖章后生效。 以上是附加协议内容，劳务合同是3年，若是试用期内辞职的话，也得赔偿么？...
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我是2013年9月1号来公司上班的，试用期说是3个月，但是期满以后一直没有提签合同的事，到了2014年4月1日才签了一份1年期限的合同， 了，但是到期后又没有否认我继续上班，上了一个多月后，这两天上班突然发现自己的工号登录管理系统登录不上去了，显示离职状态，后来人事部经理让我办理离职，并且没有补偿金 ...
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