2006年11月入公司，一直未签订劳动合同，2009年4月因不满公司经营状况，所以辞职，暂时还没有办理正式辞职手续。 1.是不是我可以要求，自2008年1 没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08年2月至09年3月的 ...
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。 员工属于自离情况，无办理任何离职手续。现将我司上诉至劳动仲裁，告我司将员工被迫解除劳动合同，需要给予经济补偿金。 但我司在收到仲裁通知后，未在10个工作日内及时提交证明资料。现已过提交时间，仲裁庭不接受我司的资料，请问该如何处理...
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在合同期内，公司单方邮件通知辞退员工，但是员工未同意，也没有办理任何离职手续，公司就单方停了工资和社保，这种情况员工有权要求赔偿吗...
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公司行政人事合为一体，办公室人员只有我一个人，6月我公司一名员工出现工伤，他在医院住院治疗，由我办理借款手续，借款人是我的姓名，借款事项注明某某人工伤治疗费，公司将钱打入 有打收条给公司，出院后，出工伤员工有1万多未归还公司，现公司从我的工资里将钱扣回，合理吗？属于违法吗？如果我离职，将会有什么麻烦？...
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交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人，可是领导没让我办离职手续，让我继续做我该做的工作。9月6日是属于国家法定节日中秋节， 内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业欠缴五险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期 ...
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我在今年四月初从原单位离职,并到新单位工作.至今已经半年时间,但是原单位一直拖延办理公积金转出,造成新单位无法为我缴纳公积金.然后原单位的经办人告知我,由于原单位公司账户中只有我一个人的公积金账户,银行规定未销户的账户内必须保留一个员工账户,因此不能给我办理转出,这种情况我该怎么处理?...
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签了合同，现在打算辞职跳槽到其他单位，但是人事却跟我说在公司培训的转正以后未做满一年的要向公司赔偿每个月1900的培训费用，总计6个月，共1W2人民币。我看了一下合同，合同上面只有写要办理一下手续后才能离职，其中有一条“由行政部查证是否有按员工培训协议规定，未结清之培训费用”的条款，但是未注明具体 ...
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.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5 ...
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.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5 ...
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.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5 ...
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