）说的是当时就可以开始算工资。可到了后面，他却说老板娘只能以补助的形式发放，我们也没有意见。结果转眼三个月过去了，到现在都还是没有一点着落。 还有就是 个月过后2200加100全勤，其实这些都没多大个事。 今天最想说的是开始提到的奖金问题，上个月发工资都还有。但这个月发工资就没有了，我们去问经理，他只 ...
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2013年度申请人实发工资67000元。二，另查明被申请人调整申请人岗位期间仍按原岗位发放申请人工资待遇。三，本委认为申请人调整后的岗位实为原岗位的一部分工作内容， 工作岗位内容，且被申请人在岗位调整期间未调整申请人的各项工资待遇。 现在我的问题来了。1.公司今年肯定会少发甚至不发我年终奖的，这样就跟 ...
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年~2014年 就职企业的所有员工都是通过一家叫中智劳务中介公司签的劳动合同，同时与就职企业签署了劳务合同 但本人的所有工资、奖金是就职企业发放、考评、培训等等也是就职企业安排的 问题： 1.如上情况能否与企业要求签无固定期限合同？ 2.如果不续签的话，我能拿到 ...
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强逼我离职。在我在职期间对公司的大小事情都进行管理。我本月已经离职。具体困惑我的问题如下： 1、我的上个月及本月的工资及奖金未给我发放。我是否可以申请劳动仲裁？ 2、我在职期间。由于公司是做代理商的需要管理商品库存。如果库存商品与电脑中财务帐不相符。有短少 ...
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，固定加班费：1000，餐费补贴：300，交通补贴：300，通讯补贴：300，绩效奖金：1000，合计6000元整。 3、本人于2013年11月27日书面向公司 不是属于我已转正了。如果是的，那么我可不可以申请12月份工资按转正工资发放+1.5个月的工资（转正工资）补偿（公司辞退员工提前30天代通知金 ...
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在此输入您的问题！您好 我想咨询一下 我公司长期把出售废料的收入作为帐外资金 没有入账 多用来给客户·环保局·保密局等政府机关工作人员送礼 发放高层奖金 支出无法取得发票的账目 另：政府给企业的奖励也是另立未入账 上述行为是否构成漏税漏税...
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您好，我是第三方劳务派遣在商场上班，我们工资构成是底薪+提成+奖金。但是提成部分有很大的问题，公司每月会给我们一个月度任务，按月度任务完成率来发放实际提成，而且上班时间长,节假日均没有休假,平时一周休一天,但必须上一天直落才能休(全班一天),这样能算休息吗?能追到补偿吗?...
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如遇不可抗力因素，活动主办方拥有取消本次活动幸运咨格的权力。 6、奖品如遇质量问题，幸运用户应与奖品的生产商或其指定的经销商联系，按照其正常的退换货和 领奖注册资料后，请按照活动规定程序办理领奖手续，确定已办理完毕并给予送出 奖金及奖品，逾期不办理主办方有权取消领奖资格，关于上述使用的所有权力，主办方 ...
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（即电话销售）。每天根据公司按每人每天30条客户数据进行工作发放，我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金，再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员 人，无工作任务，无直系上司一直到上周我正好当日在请病假，HR以当月考勤的问题致电给我，我告知假单以交给之前领导，他离职那天整理物品一并带走了，我 ...
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我之前任职于一家电建公司的工程技术人员，今年3月份离职时遭遇一些扣款问题，详细情况如下： 从2010年七月开始我在该公司中东的项目工作，2011年10月份 手续。 在辞职过程中，以假期未得到项目批准为由，将11月底至3月已经发放的工资奖金及其他福利全部扣回，并将项目上的考核2700多美元从我的工资中 ...
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