员工于2018年12月入职2019年5月确认怀孕后一直不再安排其工作但工资照发并无减少，现产假结束，公司想辞退该员工是否合法？如不能辞退是否可不安排工作内容发放上海市最低工资？个人承担社保是否可以从最低工资中扣除？签订的劳动合同中有列明：本合同履行期间，乙方的工资 ...
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另1600元与胡某约定好的项目提成未发。未签劳动合同。未交社保。现有证据：A公司法定代表人王某通过个人银行转账支付过一个月工资和部分工作报销款，银行金钱 截止到2017.12.28，数条微信聊天记录截止到2018.1.1，无工作证，无考勤，有钉钉加入公司，3月曾参加由企业报名的安管人员考试。 胡某给我 ...
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因无书面合同，公司法人不认可我与公司的劳动关系，拒不支付长达半年的劳动报酬，并且不结算我用个人帐户和个人信用卡为公司预订而垫付的款项。我邮件多次告知最后取消期限，未得到正面回应，因此，我在期限到达后，将相关 ...
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待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故旷工为由除名，除名决定有改制后的公司签发，但之前企业破产没给员工任何补偿和安排，也没有和新企业签订劳动合同，所以改制后的企业签发的除名决定是否有效？并且在企业破产后和被除名后。本自己缴纳了8年个人养老保险金，在缴纳票据中显示一部分为将 ...
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您好！我在公司工作了10年，今年怀孕了，这个月马上生了，公司想辞退我，劳动合同签的是无固定期限劳动合同，工资待遇写的是5500+提成，但是社保只按3500交的，工资是每个月现金领取有工资单，提成部分是由老板每个月个人账户转帐的，平均提成每月有25000，请问这样能拿到多少赔偿？...
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离职手续，从2015年8月至今的企业部分及个人部分要自己承担共计3万余元。但是今日发现入职时只签过一份劳动合同时间为2011年7月至2014年8月，且公司只拿着一份并未给我，到期后也没有通知续签。 针对以上情况想咨询各位大神，我的仲裁时效期过了吗？无劳动合同可以仲裁吗？...
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3月份怀孕后一直在家休假，当时跟公司负责人口头约定休假期间工资不发，由公司缴纳保险，个人缴纳部分由我承担，8月初，公司以合同到期、长期无手续休假为由，决定与我解除劳动关系，即使我愿意去上班也不肯续签合同，这种情况我该怎么办？如果我申请劳动仲裁，是否现在就可以申请呢？我能主张哪些补偿？...
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劳动纠纷：没有订劳动合同、试用期时间一周、9月25日上班，10月1日开始算正式工作，工资发放由公司财务统一打到个人银行账户、无考勤我是管工地资料的，平时无休假（公休日、法定假日），过年期间放假根据工地是否具备开工条件定，第一年放假1个月28天， ...
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义务，虽然我未提起该诉讼，但不影响我向公司主张利润分配的权利。2、我于2012年2月与公司终止了劳动合同关系，但自2005年6月30日被公司给 现代法治的价值取向。处理社会弱势群体中的人的利益越来越受到社会和人们的关注 在个人与集团对簿公堂时，势力相距悬殊。手中握有真理，我们并不屈服于强大集团的势力， ...
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余额A。某日遭遇电信诈骗，对方以警察的身份恐吓我洗黑钱，说我为什么不用公司名义办卡要个人名义办卡，不免老板与罪犯有联系，让我协助调查并保密，“警察”向我 我，连同这笔钱也被骗了，我并非财务人员，公司也没有建立相关财务管理制度，也没有签订相关协议，也没有签订劳动合同，而我当时跟他说了这工作风险大我不承担 ...
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