该企业实行十二小时两班倒，双休日可以休息，但是休息要扣部分全勤奖或者部分绩效奖金，每日扣除一小时吃饭时间，实际计十一小时，加班时间计算三小时，每月有 我可以主张额外每月补偿四天双休日加班工资和十小时平时加班费不？该企业第一个月没有为我缴纳社保，我可以据此行为主张该公司支付加班工资和支付经济补偿金的权利 ...
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我和单位没有签合同，但是已经工作了一年多了，现在因为工作的排班问题我想辞职立马走，我该怎么做，但是工作单位说不给我工资，而且每个月的绩效奖金单位还都要在总数上扣15%...
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。 1、计时工资：不低于 / 元 /月( / 元 / 周)； 2、计件工资： / (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立)； 3、其他形式：基本工资+绩效奖金...
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的成本风险和劳动法风险。例如拟定清楚在劝退、解雇、等情况下公司需要负担的解约费用成本 3、公司每个月预留一个额外的合理的百分比的准备金，作为员工雇佣的准备金，作为长期雇佣的预备金。例如：长期服务补偿、员工生育、等等 4、浮动的绩效奖金部分和期权部分，明确说明这个部分不 ...
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，最后得了焦虑症（一种精神疾病），病症表现结果是：上班会感觉累，不能受刺激，心脏感觉不适，不能加班，工作效率比以前底一些，但是还是能胜任本职工作，公司已经连续好多个月没发我绩效奖金了。现在3年合同到期了，我想续约，但公司不续约，也不赔偿我，我该怎么维权啊？ 我 ...
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您好，我在销售企业上班，做管理半年时间，最后一个月工作到20号以后请假在上班，次月办理离职，那么当月产生的团队绩效奖金是否应该归属我呢？...
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请描述您要您好，我们是养殖场。公司每月15开上个月工资，工资倒是准时发。但除此之外还要扣压金，职位不同扣的金额不一样从1000到20000不等。公司解释说押金要在离职一个月以后发放。还有绩效奖金每月只发百分之七十，其余部分要在本批鸡淘汰后发，中途离职不予发放。请问这么做合法吗？的问题……...
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请描述您要您好，我们是养殖场。公司每月15开上个月工资，工资倒是准时发。但除此之外还要扣压金，职位不同扣的金额不一样从1000到20000不等。公司解释说押金要在离职一个月以后发放。还有绩效奖金每月只发百分之七十，其余部分要在本批鸡淘汰后发，中途离职不予发放。请问这么做合法吗？的问题……...
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请描述您要您好，我们是养殖场。公司每月15开上个月工资，工资倒是准时发。但除此之外还要扣压金，职位不同扣的金额不一样从1000到20000不等。公司解释说押金要在离职一个月以后发放。还有绩效奖金每月只发百分之七十，其余部分要在本批鸡淘汰后发，中途离职不予发放。请问这么做合法吗？的问题……...
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我的工资每个月扣除的5%的工资作为绩效奖金来发放的，年底考核，我年底前申请离职可以要求公司支付这部分工资吗？另外同一个次出差，领导给同去的同时补贴了，但是拒绝批复 ...
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