我于2007年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1 。公司不同意,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同，到期自动解除劳动关系，也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些不 ...
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我于2007年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1 。公司不同意,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同，到期自动解除劳动关系，也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些不 ...
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今年7月1日入职一家公司，签订试用期4个月，合同期限4年的劳动合同，公司在10月25日发出终止使用期合同的通知（没有详细的原因和书面证明，没有公章 ，我们于11月1日又以书面形式给予公司声明，要求以自动转正的方式继续履行劳动合同，公司依然未给予任何回应，到目前为止公司也不发放10月份的工资以及8-9 ...
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在一家机械公司做采购已经一个多月了，面试的时候人事说的是1-3个月试用期，适应期一个星期，半年以后交五险，上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3 期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司 ...
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协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。没有试用期。 6月20日，行政中心在我毫不知情的前提下公然张贴了“关于***同志离职的通知 -1号） 6月20日到7月31日，公司一直在用我，但公司没有同我签订书面劳动合同。 7月30日，老板口头通知我工作到31日就停止。 8月2日 ...
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跟单位签订了培训协议和劳动合同， 规定培训一年 培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位 该怎么做呢？ 如果提交辞职报告 按协议我就要赔偿 那我怎么办呢 我第一阶段的考试没有参加 是不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了 ...
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本人新找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字 就你这么难缠，甚至会不要我了，郁闷啊...... 我们所有工资都是绩效工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是 ...
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律师您好 我想向您咨询一下，我姐在一家工厂工作半个月之后工厂给其签订了劳动合同，可是当签订合同之后才工作了半个多月的时间，工厂却要将其辞退，所签订的合同是没有约定试用期的，请律师给我提示一下，这种情况如果在劳动仲裁下应该如何裁决？如果所 ...
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我是试用期内出的工伤。并没有做工伤鉴定。现已基本愈合。已经上班。并且已经过了试用期。但是用人单位没有和我签订劳动合同。请问我该怎么办？...
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多，昨天因家里有人生病需要照顾，不能继续工作向公司提出辞职，（突发事件，并没有提前30天提交申请，）领导狠批了我一顿，但也让我走了，不过 是自己手抄的，员工手里并没有劳动合同，也不是协商签订的 2. 我们2010年3月试用期三个月，但劳动合同是2010年底或2011年初才签订的，签到2012年12月 ...
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