”。于2011年9月被无辜解雇,并解除了我的工号,我在公司工作三年之久,并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间,吕梁中支利用我的 期间,自己租赁房屋、雇佣人员,按照4%、8%的比例分别提取交强险和商业险报酬的事实,能够认定原被告间是保险业务代理关系,原告不服从被告的管理和支配,且在柳林县 ...
//www.110.com/ask/question-3174865.html-
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”。于2011年9月被无辜解雇,并解除了我的工号,我在公司工作三年之久,并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间,吕梁中支利用我的 期间,自己租赁房屋、雇佣人员,按照4%、8%的比例分别提取交强险和商业险报酬的事实,能够认定原被告间是保险业务代理关系,原告不服从被告的管理和支配,且在柳林县 ...
//www.110.com/ask/question-3174851.html-
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吗?具体内容如下(A经双方协商,乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计:15233.75 元(RMB)作为补偿金; B 公司已 没完成则不发),后来5月份调整为负责B部门,B部门没有提成管理体系的签订,因存在很多老客户,之后A、B产品都在销售,有时候完成任务 ...
//www.110.com/ask/question-2961927.html-
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合理吗?具体内容如下(A经双方协商,乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计:5686.75 元(RMB)作为补偿金; B 公司已 没完成则不发),后来5月份调整为负责B部门,B部门没有提成管理体系的签订,因存在很多老客户,之后A、B产品都在销售,有时候完成任务 ...
//www.110.com/ask/question-2961906.html-
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罗律师,你好, 我单位是企业,全国的省市基本都有机构,巢湖归属安徽分公司管理。我的劳动合同签订日期为2009.10.1-2012.10.1 并且续期劳动合同2012.10.2-2015.10.1日。签订单位是安徽分公司。 现在由于受到巢湖撤并导致市场业绩下滑的原因,今年下半年我的 ...
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产品得自营出口)。2005年8月2日,被告人糜放被聘任为胡亚春成立的仁新企业管理(上海)有限公司副董事长兼副总裁,兼任国阳贸易部经理、上海仁新国际贸易有限公司( 、关于糜放称其与胡亚春系合作关系,双方没有签订劳动合同、保密协议,也没有采取保密措施,不应负保密义务的理由。经查,胡亚春虽然为八达公司和上海 ...
//www.110.com/ask/question-1346942.html-
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产品得自营出口)。2005年8月2日,被告人糜放被聘任为胡亚春成立的仁新企业管理(上海)有限公司副董事长兼副总裁,兼任国阳贸易部经理、上海仁新国际贸易有限公司( 、关于糜放称其与胡亚春系合作关系,双方没有签订劳动合同、保密协议,也没有采取保密措施,不应负保密义务的理由。经查,胡亚春虽然为八达公司和上海 ...
//www.110.com/ask/question-1346935.html-
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产品得自营出口)。2005年8月2日,被告人糜放被聘任为胡亚春成立的仁新企业管理(上海)有限公司副董事长兼副总裁,兼任国阳贸易部经理、上海仁新国际贸易有限公司( 、关于糜放称其与胡亚春系合作关系,双方没有签订劳动合同、保密协议,也没有采取保密措施,不应负保密义务的理由。经查,胡亚春虽然为八达公司和上海 ...
//www.110.com/ask/question-1346439.html-
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日离开公司,并解除劳动关系,我与公司一直没有签订劳动合同,公司与我也没有签订工作目标及应完成的任务,公司有规定,如果辞职管理人员应提前30日以书面形式上报,辞退也应提前30日以书面通知,辞退我的理由也很牵强,最终公司给我一个月工资作为补偿,并让我签字解除劳动关系,公司没有与我 ...
//www.110.com/ask/question-3918.html-
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,该部门没有经济效益,但各项工作却与职工的工作、生活息息相关。公司的正常的财务管理是会计做账,出纳由专门的人员担任,出账领导签字,分工明确。但是 第十七条[职工权益保护与职业教育]公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司 ...
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