将继续请假，直至休完产假。目前每个月的工资已按原工资7成发放，每月工资包含预发部分年终奖金。那么现在年度考核后，要发剩下的年终奖金（扣除每月预发部分），这个剩下的年终奖金是应该全额发，还是按7成发。单位的薪酬制度没有涉及此情况，请问，应如何发放该剩下的年终 ...
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日）我那朋友不去派出所，会承担什么法律后果？（贵州现处在脱贫攻坚成效考核验收阶段，有的县市深怕老百姓客观事实反映问题对他们不利，于是就想杀鸡 谁再愿意叫他干活了。 8.党的十九届四中全会围绕“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”的议题作出一系列重大部署，开辟“中国之治”新 ...
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您好 我老婆所在公司有考核淘汰制度，哺乳假一结束就被公司淘汰能不能申请仲裁...
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企业在内部制度中以“年度考核奖金发放前离职”为借口不发放年终绩效工资，合不合法，依据是什么？本人为2019年2月份离职，申请发放2018年度绩效奖金企业的理由能不能作为不发的依据？...
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登记表，实习期为准业务，工资由县级经销商发放，实习期满后由省代发放无责低薪及考核，县级经销商发放业绩提成。2个月后我转职为业务员，工资低薪部分3年前一直 发放模式未变。5年内我从未和省代公司签订劳务合同，但不确定是否签过工作制度规范类的协议没有。但省代公司一直也没有给我缴纳过任何社会保险。现在我因家中 ...
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月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约 ...
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我是蒙牛冰品的一名基层员工，因为淡季的原因我们被派到雅士利工厂帮忙，雅士利是三班倒制度，但是我们派过去，领导却强行让我们加班，不加班就考核，请问我该如何维护自己的利义了...
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员工非在岗期间，在公司内部办事，在没有给公司造成损失的情况下，是否仍然收到公司制度约束并考核...
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年终奖。（原单位不发的理由是离职员工不享有） 本人有几点异议： 1、公司终奖发放的相关规定及考核分配制度从未公示过，本人及其他员工都未见到； 2、离职之初相关领导也口头承诺会发放； 3、离职原因是因为家中老人突发重病，需要人陪护，与原单位达成协议离职。 基于此情况 ...
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年的合同，期满后公司没有再安排续签，直到2018年10月20日。因为公司改革制度针对一线员工，经常性的强制加班而且不知福加班费，不加班还要被考核通报。所以在没有与公司打招呼的情况下离开了公司。昨天去公司办理离职手续时人事部要求递交书面材料并在三个月以后才 ...
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