：我10月份在一家公司上班，到26号正式离职了，离职是经过公司同意的，但发工资时，他们说公司有条规定“每月缺勤天数超过5天得按实际上班时间算工资”。我在1 结算工资只给我实际上班工资，那些国庆假日的以及平时放假的就没得算了。请问我辞职以后的天数算是缺勤吗？公司这样做合法吗？（注：我是试用期的，9月16 ...
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我进了一个五金厂，上了5天班，没有签约劳动合同，辞职想3天内走人`~能成功吗？ 有人说7天班都没上到~是没有工资的，但我进厂来~并没有人告诉我试用期是多久~只说固定的每个月810元的底薪~~~我辞职~主管说最迟要批10天，但我想马上走，行不行啊~~...
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我在河南，我是2015年刚毕业的大学生，我现在就职于一家国有电厂，7月份入职，试用期半年，来了一个多月，主要是经历了各种思想教育培训，安全规定培训，还有素质拓展培训 军训。现在我跟迷茫，因为我觉得这个厂的工资待遇都比其他电厂低，心里很不平衡。我想咨询一下，我在试用期内提出辞职，企业会让我赔偿违约金吗？...
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您好，合同签了一年，三个月试用期，做了一个月不想做了，老板不同意，请问在试用期内提前提辞职要罚违约金吗？工资会给吗？合同中没有注明要罚违约金的...
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我没有和厂签订合同，而且我还是试用期，我已经在1周前写了辞职表，但是他们无理的拒绝我辞工，要是我辞急工，扣我50%的工资。请问我应该怎么办？我在试用期内是可以提前3天通知他们，然后就可以走人吗？...
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6月份辞职，5月份提交的辞职信，现在还在职，公司从我5月份的工资里在没有任何通知的情况下扣了大概4000元，后来问公司，公司说入职的时候签订的培训 公司这样做合法吗？还有公司在我前三个月的试用期没有给我上社保，合理吗？还有公司要在我离职的时候给我签署协议不能在5公里内干同样的工作，不签就不给办离职手续 ...
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我是在今年1月上岗，试用期2个月，月薪2500，现在试用期满，月薪3500，劳动合同内写着“试用期满后乙方的工资为3500元”现在公司调整薪资，合并 1200，也就是说我现在的工资最高也就2570，与劳动合同相差甚远，请问这样做企业合法吗？我要维权需要通过什么手段，如果我不满意辞职，能得到多少经济补偿 ...
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我在肯德基做骑手临时工，大学寒假期间，说的做两个月，现在父母生病住院 而且这行太危险父母不同意，我辞职说回去照顾他们而且这行太危险，在试用期内提出辞职，能拿到保底工资吗，...
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在同一学校，旧物业到期，我刚在新物业上班7天，第一天就提出工作量太大，需要加人，或加工资，物业要考虑一周，让我先干着！等了一周，也没解决，我要辞职，需提前三天吗？工资会发吗？试用期内。...
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下来，我在那工作了3个多月，公司说试用期内不交金并且签订了劳动合同，合同公司有一份，我没有直到今天8月4号公司提出让我辞职的意思，我也签了离职报告，在这之前 在证件齐全以后一个月内没有业绩自动走人的协议，还有一份2年内不能生育的手抄文本，现在我想问他们要求帮我补交3个月的合同和辞退我的补偿工资可以吗？...
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