约定我试用期满3000,,试用期限后3882 .. 到了09.1.15号,我对老大说到了3个月要求转正,他让我写了份转正申请书,我写完了交给他,问他有 没有第三人证,很难有效果 4,不得以翻了..就是按3000算的话,公司没有与我签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资 * 我有工资单,有交社保, ...
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和单位签订了劳动合同，但是转正已经6个月了，至今没有上保险。现在向单位提出辞职。1、是否可以要求公司补偿？ 2、补偿的的标准是多少？ 3、要求补偿的一般性程序是怎样的？ 感谢各位给我帮助...
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19年5月在一家公司实习半年后转正，公司有购买五险一金，今年七月份拿到毕业证公司至今没有签订劳动和同，未拿毕业证是否不构成劳动关系可以不签劳动合同？拿了毕业证是否需要签订劳动协议？如果辞职是否不需要等待时间就可以离职还可以要求7月份8月份给我双倍工资？...
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律师同志好： 我2018年6月份入职一合资公司，和公司签订无固定期限合同，试用期6个月，现早已转正。 新上任总经理以我各种业绩不行（但也拿不出过硬的证据）为由，其实是因为她认为的我没尊重她，令她不舒服，打算终止劳动合同。 劳驾咨询： 1.在我没有终止合同的想法下，她可以终止和我的劳动合同吗？ ...
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入职当天就签订了3年劳动合同，过了3个月试用期因为公司经营不善面料倒闭所以停止了转正手续办理，导致我没有转正，如果公司正式解散了，可以要求经济赔偿吗？...
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我在一个公司签订了劳动合同，合同签订两年，试用期三个月，试用期内没有缴纳社保，试用期内发现自己怀孕了，因为要建立生育档案，写了婚育证明给公司领导看并且盖了公章，27号满试用期，但试用期结束转正迟迟没有批复，31日被告知辞退，说有工作失误，可以补偿半个月工资。我该怎么办？...
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劳动合同后，工作两天可以直接离职吗？ 入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又怕 ...
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某餐饮公司试工三天后从事收银员工作到现在（2016年6月8日）没有签订劳动合同，也没有购买保险。由于个人原因，不想继续在公司工作，于今天（2016年6 ！”的答复。公司规定工作3个月后转正，转正提交书面转正申请，由公司审批后转正，转正后购买四险。本人没有提交书面转正申请。员工离职提前30天提交书面员工 ...
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我在公司工作了近6个月，但刚刚公司要和我解除劳动合同。我还没有毕业，但在工作三个月时已经转正！签订的劳动合同上是签的2年。...
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入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正，在我询问之后店长给领导反应了才在第五个月中旬说正式转正，然而月中不好交社保就没给我交，没有任何转正要签订的协议，在等五个月底把我辞退了，理由牵强，我可以申请劳动仲裁吗...
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