交社保， 我以劳动法第三十八条辞职。邮寄辞职信〈公司没签合同没交社保，规章制度违反法律法规侵害了劳动者合法权益〉。用不用再在辞职信或者辞职书里写什么让公司收到邮寄后书面 做业务让我送货了当时老板还是让我催收这几笔货款的。我该怎样写最好查的网上有网友说写上好也没签任何货款收不回来的赔偿协议更无所谓的培训...
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约定上班时间，准时上下班打卡； 6.所有贷款有公司账号进出，不得私下接收货款，违反自愿接收公司处罚及移交公安机关处理。 7.员工不得在职期间开设个人业务，若发现 提提成？都是口头上的协议，离职时公司少发或者是补发提成怎么要求公司发齐员工应得的提成？ 3.公司未安排员工培训，离职时要求扣除员工1000块 ...
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当初说好的本科一线城市6000，工资不到不用还钱，结果呢，四个月培训，两月结束就把人赶走了，2500的工资也得换贷款，否则威胁你让你贷不了款。说的有两年工作经验是让你做假学历假证明，智游这边帮你接“前公司”回访电话，骗别的公司说你工作两年了，你不这样干就是你违反协议...
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退伍军人岗前培训班，学制是3年，培训两年，实习一年。到今年8月8日实习结束，合同期满。去单位反应说上级会跟我们加个合同的补充协议，叫我们继续实习，等待明年 在实习，拿着微薄的待遇干全部的活。我想问下单位这样的做法在法律上是违反劳动法了吗，用的是缓兵之计，而且我们也想去再上一级单位反应下：继续实习可以， ...
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岗位的工作。以上内容在雇员2年内始终具有法律效力，如果违反此合约雇员必须向雇主缴纳在职期间培训费用，安每月10000元收取，（雇员在职期间2015年12月～2016年6月）我老公在儿童摄影工作，主要是司机和拍照，现在要辞职，老板让他签订这个协议，合理吗，来的时候没有合同，...
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岗位的工作。以上内容在雇员2年内始终具有法律效力，如果违反此合约雇员必须向雇主缴纳在职期间培训费用，安每月10000元收取，（雇员在职期间2015年12月～2016年6月）我老公在儿童摄影工作，主要是司机和拍照，现在要辞职，老板让他签订这个协议，合理吗，来的时候没有合同，...
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岗位的工作。以上内容在雇员2年内始终具有法律效力，如果违反此合约雇员必须向雇主缴纳在职期间培训费用，安每月10000元收取，（雇员在职期间2015年12月～2016年6月）我老公在儿童摄影工作，主要是司机和拍照，现在要辞职，老板让他签订这个协议，合理吗，来的时候没有合同，...
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完成之后回到公司，公司竟然无故辞退我，于是我跟公司结算工资，但是，公司严重违反劳动法律法规：不给我发放其项目提成以及基本工资，未正常为我缴纳社保，不 签订的劳动合同仅称试用期合同，合同中还附加大量的霸王条款及违法的竞业协议。现在，公司强制性要求我自己主动提出辞职方可发放仅属于我的基本工资。由于薪资合计 ...
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我是八钢的职工，现在单位以效益不好消除了我所在的岗位，现在未经培训安排我去一个岗位、薪酬待遇、工作时间严重违反国家规定的另一个单位就业，我不去，单位就以给了三次就业不服从分配予以协议解除劳动合同，合理么？...
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之前与用人单位签订三方协议后我单方面违约，并与其它单位签订了合同，学校要我出退函，单位要求我交违约金后才出退函并返还材料和档案，我查了劳动法后发现只有公司培训并约定工作期限和违反竞业需要交违约金。我需要交违约金吗，可以要求公司返还材料吗？...
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