都是评B级，不会评太低也不会评太高）但是我当时跟面试的负责人（人事课长）说清楚是试用期过后3700元，3月份二十多号进的厂，工作到6月份因 6月份一个月加上7月份11天的工资就扣了600多元）而且据人事科长说是这是对管理人员离职的一贯做法（管理人员都是这种工资结构）请问这个手袋厂这样做法是不是变相克扣 ...
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聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致 、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 五、乙方的责 ...
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省教育厅关于印发《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法》的通知（苏卫人[2008]27号、苏财社[2008]54号）文件招募到 的条件。但是目前一分补助也没有拿到。期间我向卫生局人事科写过申请，向局长也写过申请，人事科没个肯定的答案，局长没有任何回复，今年5月份 ...
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的京外企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由所在地县级以上地方人民政府按照属地管理的原则下达。 第三十二条 县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的 士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府 ...
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根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议 , 对甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合 ...
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我在2001年的工龄是31年。 2013年不再给我增加工资了！ 按照《住房公基金管理规定》，在职必须缴纳住房公基金，可我的早在2001年就给清了。 从来 仲裁让我打官司，2008年10 月15日开庭，后说我属事业单位，应先去国家人事仲裁委员会仲裁，不服再起诉，让我撤诉。 可我再次起诉时法院又说有最高法 ...
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2010年与企业签订合同。缴纳五金，年底有奖金和过节费。单位12年将人事分派到劳务派遣公司管理，缴纳3金。现在我的合同马上到期，单位说现在不管什么原因， 享受同等待遇，五金降为三金，不享受任何福利待遇。没有任何补贴，从此人事不归单位管理。请问公司的这种做法合理吗？如果我现在和公司续签合同，是属于公司 ...
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后来将此时反映至省教育厅人事处，省教育厅人事处也未及时制止其违规行为。公开人事招聘要求应届毕业生需今年7月31日以前获得学位、学历双证。我们是本次 达到保送研究生要求（根据《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》的通知）。所以才通过2+2政策才具备保送资格的 ...
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后来将此时反映至省教育厅人事处，省教育厅人事处也未及时制止其违规行为。公开人事招聘要求应届毕业生需今年7月31日以前获得学位、学历双证。我们是本次 达到保送研究生要求（根据《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》的通知）。所以才通过2+2政策才具备保送资格的 ...
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后来将此时反映至省教育厅人事处，省教育厅人事处也未及时制止其违规行为。公开人事招聘要求应届毕业生需今年7月31日以前获得学位、学历双证。我们是本次 达到保送研究生要求（根据《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》的通知）。所以才通过2+2政策才具备保送资格的 ...
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