在有限责任公司做了14年多，2012年老板又重新注册了一家新的有限责任公司 新公司的法人代表是老板的大女儿，股东是老板的大女儿和二女儿，2013年她们把我的社保 承认新公司和原来的公司有任何关系，但当时是她们把我的社保偷偷的停了，后来又用新公司连续交了两月的社保，请问我要如何举证是非劳动者个人原因呢？...
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的公司为长期出差在野外并且流动的施工单位. 1.签合同时，2份合同公司都扣押下了，2015年3.19号入职，工资构成为基本工资3000元加出差补助，出差补助为100---180浮动，没有明确说明具体补助，请问有没有具体的法律条例保护员工的利益。 2.签订合同期为1年，3.19号入职，4.5号 ...
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里乙方应保证随时可以给学生上课和招生。 第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司 （叁千元整），每月15日以货币形式向乙方支付课时工资、招生提成费用（按公司条例）和地区业绩提成（3万提1%、5万提2%、8万提3%）。 ...
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协商，一次性给了73万（73万是根据死者为农村户口，未结婚等条例算出来的，其中有15万是公司给死者购买的商业保险），签了协议说死者家属不能再追究公司的 公的刑事责任，现在已经两个月了，我们去找死者家属但其坚持不签谅解书，公司也坚决不参与刑事责任的调节，说他们已经了结了与死者家属的民事责任，刑事责任公司 ...
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全部离开，认为被骗。 因为迟迟不给货，本人根本无力维持正常开支，遂找公司负责人商谈如何解决，但是多次商谈也没有个准确说法，却提出的让本人作为 公司是否合法。 倘若对方负责人一直如此，我能依托哪些法律条例能让这个所谓的加盟保证金退还到本人手中。 另外这家公司还有一些关于社保相关的问题，员工基本都无劳动 ...
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做淘宝根雕销售，11月由于本人工作疏忽，造成尾款9500只收回了7500元，公司就本错误给我的处罚是扣我工资1600，且扣除我十一月份所有业绩提成，大概 2%，我的工资组成是底薪2760+业绩2%的抽成，公司之前并没有任何的明文条例处罚事项，也没有口头说明，现在公司这样做合理吗？我可以拿回我的钱吗？ ...
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做淘宝根雕销售，11月由于本人工作疏忽，造成尾款9500只收回了7500元，公司就本错误给我的处罚是扣我工资1600，且扣除我十一月份所有业绩提成，大概 2%，我的工资组成是底薪2760+业绩2%的抽成，公司之前并没有任何的明文条例处罚事项，也没有口头说明，现在公司这样做合理吗？我可以拿回我的钱吗？ ...
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和第三方劳务派遣公司签订劳动合同（签合同时，合同内容所有手写项目为空白，包括薪资条例） 到十月15日公司出台新薪资方案为底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案， ...
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和公司签订了一份3年的合同，现在主动离职，公司要求把公司给个人交的养老保险的费用补给公司，还有公司没有按照劳动合同上边的条例，(礼拜双倍，节假日3倍)发工资，我能要回来多少钱...
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音讯。 合同有电子版和纸质版的，双方都是以公司名义敲章签订，我这边敲的是公章，他们用的是合同专用章。 合同条例是他们提供的，我看过，只写了 时间，现在已经超期了，并未写拖延或者违约，他们需要支付的违约金或承担的责任。 我们公司定制这个APP是做产品的辅助宣传作用的，当时他们保证一个月内完成，我们后面都 ...
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