来了一个月后，给我下了解除劳动合同协议（还非说是双方协商一致），我不同意，要理由，口头说是公司结构调整，需要裁员，我没有签字，因为我不同意解除合同，就 表按21天计） 3、绩效工资发放金额按员工工作时间、工作业绩及相关规定执行 4、本表自到岗之日起执行，为劳动合同附件，具同等法律效力 各月应发工资 7 ...
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和B公司合作有一个大项目，但需要出去到C公司培训学习四个月。然后说跟我们需要签订了一个专项培训协议，当时进入公司时间不长，还未签订劳动合同，于是就和劳动合同一起签了（所有的合同都是空白的，什么都没有填上，我们询问公司，他们说大家都是这么签的，没办法只好签 ...
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他认为像我们这些后勤基层人员没给公司带来财富，是没资格向公司提出赔偿。另外，第一：我们当时面试和办理入职手续的时候，约定试用期是2个月，我们签订劳动合同的日期是2016年3月31日，合同期为1年，合同只有一份，没有按要求一式两份，离职前我把劳动合同复印了一份。4 ...
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本人于2011年1月进入公司，当时只签订了一年期的劳动合同。2012年晋升至部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（ 。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工；公司提出我属于事实劳动关系，不予赔偿，该如何应对？ 2.职位 ...
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本人于2011年1月进入公司，当时只签订了一年期的劳动合同。2012年晋升至部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（ 的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工； 2.职位升至副总后，但薪资待遇及福利未达到该 ...
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您好： 我一个朋友在长沙和一家小公司签订了一年的劳动合同，劳动合同上约定了，在一年之内不准辞职，若是辞职了，就要赔偿公司3000元的违约金。而且签订合同的时候 合同担保协议，他找我去作为他的合同担保人，我去跟他签订了担保协议，担任的责任是，若是我朋友没有做满一年跑了，公司找不到他，违约金就由担保人承担 ...
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到2013的三月一直未办理入职，未办理社保。2013年3月份应我强烈要求才签订了劳动协议。在这几年时间内，我应有的提成仅仅发了五分之一，公司曾经 没有纸质的说明，没有员工签字。现在跟公司洽谈，好好谈根本没用，态度强硬不予发放。我现在想咨询的是 1.在我2012年到2013年3月这期间未签订合同未上社保 ...
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服人员，属于劳动派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的 跟辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用，发的工资单是没有显示这两项的， ...
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。营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。信诚公司委派的后续业务员也从来没有和我们联系过，信诚公司没有任何电话以及信件和短信方式告知我后续服务的业务员 ，现予公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 ...
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集团内部子公司之间员工调动问题 事由： 我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同（劳动合同盖的章是A公司，不是集团）。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位， 集团这个行业，且工资水平非常好，所以我是同意调动的。目前集团还没有正式下文，以上只是我主管跟我说的，不过这调动事情确实会发生。 问题： 1、与B公司 ...
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