认为存在事实并不存在），加上错误报销的12.7万，共计33.2万元让我承认并退回公司，并不认可由查账后发现的近20万遗漏报销费用（有多名证人证实确实是查账后 了公司通告，说我有严重经济问题，并对我采取了停薪停职，不得进入公司经营范围，并让公司法律顾问发了律师函催款我限期还款等等。 已经停止发薪近4个月 ...
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那份合同，现在辞职，由于之前同事离职工资都没有结算，所以我并未交接，现在公司让我签署离职承诺书，不然不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、本次结算款项 公司权益的行为，即使本人已离 职，公司任然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切 经济及法律责任； 5、本人在此也承诺离职后 ...
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离职后，公司要求签承诺书，承诺书的内容：本人XXX，承诺离职后一年内不去公司1，公司2，公司3.承诺人：xxx，时间2016年7月4号。 这个承诺书是否有法律效应？本人已经在7月1号去了3个公司中得一个6月20日原公司并入到其他公司，6月21号原公司要我们签 ...
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超出当初协商范围，指责多出的部分（4000美金）是我个人私自授权客户欠款； ③公司总经理称客户现钞4000美金支付的并非所欠货款，而是其他代购耗材未支付款项（该项 企业邮箱内（企业邮箱是腾讯企业邮箱），因此，我担心如果公司将数据删除的话，即使通过法律手段也找不到相关证据，这种情况下该如何索赔，以及索赔 ...
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怎么做才能在保障公司的利益下开除该员工，希望得到一些法律上的咨询和帮助而且由于我们是新公司，工作安排上也都是口头上临时安排，也没有留下相应的文件式的工作安排表之类的，加上该员工经常说谎，对客户说一些中伤公司名誉或者利益的话，对同事也是明面一套背后一套，所以想了解下怎么处理该员工比较 ...
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段时间找工作，HR说可能最多只能给两个礼拜的时间。 后来我很快找到工作，跟新公司说半个月之后可以入职（因为HR说最多给我两个月时间）。 然后我提交离职 会找公司，因此公司希望我一个月后再离职，但是由于新公司的入职时间问题，我希望半个月就离职。 请问从法律的角度来说，我这样算主动离职么？我希望半个月离职 ...
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利益被公司侵犯了，；比如员工出现什么官司纠纷或者意外事故，法律上会不会认为我和公司之间的劳动关系存在问题；请律师们帮我解答一下，谢谢 若是我们以个人名义买社保，以后会存在什么样的隐患呢 你好，有签订劳动合同，我担心的是公司出钱，然后以我个人名义买的社保，以后会有什么隐患或者一旦出现和公司之间纠纷 ...
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，出纳在没与总经理确认的前提下将8.9万元转出给骗子.事后发现受骗,公司领导要求会计承担责任,总经理承担4.9万元,会计指定出纳转出款要承担4万元,每月 任职,已直接在工资中抵偿了1.4万元.会计因于生活和精神压力,自动离职,法律上会计还需担赔偿责任吗公司要求会计在每月工资中扣减2000元作抵偿公司 ...
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公司或其实际控制人严重违反本次投资的交易文件，投资人有权要求目标公司和现有股东赎回投资人所持全部或部分股份，赎回价格按照以投资方投资金额按年回报率10 的总额加上所有累计未付的红利。 清算优先权: 受限于中国相关适用法律法规的规定及必要的审批机构批准，当目标公司发生清算事件时，投资人股东所持有的目标 ...
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我于2014年5月15日左右正式在鸿鑫家具有限公司上班，担任质检；因为公司规模不大，当时双方又很熟悉所以就没有签合同，只是口头答成了4000元/月 公司坚持发货所产生的经济赔偿是否全部责任都在我？ 还有就是我去询问过一些法律咨询公司，如果申请劳动仲裁，需要工资表之类的一些证据，但是因为是小型企业即没有 ...
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