负责人不愿与该老板合作，该老板现要求本人退还收取的1万元费用，因本人前期为该公司调配人员时产生了车费，本人及员工在该公司工作后因本人出事陆续在该公司 对方同意，并为此支付5万元的违约金。 3.对本合约终止有过错的一方应赔偿另一方因合约终止而受到的损失；对合约终止双方均无过错的，则各自承担所受到的损失。 ...
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某员工进物流公司打工，因该员工是小城镇交金，物流公司没有给他签劳动合同，也没有给他交金。工作三年后，公司由于工作性质发生变化，在没有提前通知他的情况下，立马被该公司辞退了。工资没有工资条，是固定工资，每月打卡的。问是否能得到赔偿。。。。...
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公司离职半年的员工蓄意去公司的合作单位吵闹，导致公司跟业务单位合作解除，造成公司损失，我现在的业务单位每个月给公司带来的收益大约在1万多元，我想请问在打官司时，我可以要求赔偿我多少损失？...
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给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000元的经济损失。我一个员工，怎么可能自己一个人就能造成那么大的损失，我只是负责设备生产和程序制作，后段有 年终奖，他同意了，说是到每月15日发工资时一并打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个 ...
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不符合要求，所以要求工厂退回面辅料。但是，B工厂要求A公司支付5万元才能提走面辅料，公司迫于无奈只能支付此笔金额。对此A公司造成了损失，下单人员要承担什么样的责任？ 由于此下单人员是公司的新员工，当时公司仓库里的面辅料放不下去，在接到仓库催促要工厂尽快去提货的情况下才让工厂在没有 ...
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不符合要求，所以要求工厂退回面辅料。但是，B工厂要求A公司支付5万元才能提走面辅料，公司迫于无奈只能支付此笔金额。对此A公司造成了损失，下单人员要承担什么样的责任？ 由于此下单人员是公司的新员工没有接受过相关的培训，当时公司仓库里的面辅料放不下去，在接到仓库催促要工厂尽快去提货的情况 ...
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规定员工旷工按3倍工资扣除，劳动合同里有签订的，按照合同执行合法吗？ 2、公司规定考核连续3个月排名最后给与解雇，合法吗？解雇后要不要给补偿，该规定已 员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7、签订3年劳动 ...
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指导！下面是协议的具体内容： 外 派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育或给予行政处分，并要求乙方赔偿一切损失，追究乙方的法律责任。 第十条 本协议自双方签字盖章、经公证处公证 ...
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》认定我在此事故中付有次要责任，骑自行车人付有主要责任。车队领导要求与骑自行车人私下解决赔偿，在与其谈话中，单位领导都把我支开，不叫我旁听。最后 是我造成的，我在事故中没有存在任何过错，更没有违反公司规章制度及《道路安全交通法》，因此我拒绝了在全体员工发大会上做自我检讨。因为我拒绝检讨，X车队单位领导 ...
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与员工签订劳动合同和缴纳社会保险，离职员工提起劳动仲裁是本人失职造成的，要求法院驳回仲裁结果并赔偿公司损失，法官多次提问本人是否知道本人职责，本人也说知道，但公司相关手续不在本人手里，也没有得到法人授权，无法私自与员工签订劳动合同！本人提交的证据为上级向法人汇报签订劳动合同微信聊天截图，和本人微信 ...
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