突然打电话我，叫我不要回来了。意思就是不要来上班了，两年其间公司未与我签定劳动合同，未与我缴纳社保。《本人也没有违反公司任何规定》《也没有给公司带来任何 的一位为人民服务的公务员啊，为外来工讨回公道的劳动监察部门啊”，明明清楚广感埔阀门厂违法违纪，示国家法律法规如白纸，如粪土的可耻行为，却不严惩，却叫 ...
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受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除； 3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》， ，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律； 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后 ...
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这是我上个月在我们宁波北仑之窗中的咨询结果， 来信标题 一年未签合同，现在辞职有什么赔偿 来信内容 人在宁波经济技术开发区的一家化工单位上班，已经 我现在提出辞职的话有怎样的赔偿？希望能快点得到有关部门的答复！谢谢！ 回复意见 您好： 根据劳动法律法规的规定，因劳动者本人原因，依法与用人单位解除劳动 ...
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遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求员工下岗，补偿金及待通知费用等均未支付（已经4天了），目前正处于失业状态，希望能够通过国家法律帮助自己讨回公道，并尽可能的合法获得更多的补偿） 请各位律师指点！公司单方面 ...
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公布工资单,由于工资太低.北面车间员工上午全停工.公司未做深入调查,以聚众闹事,带头罢工为名私自将我除名,并公告全厂.结算工资时,不按照国家法律法规结算工资与补贴.我认为，我与公司签订的劳动合同真实有效，双方均应严格遵守，在没有详细调查和我不存在不胜任合同约定 ...
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补偿金的时候该怎么算？ 3、单位以年龄过大为由，八年没有交纳养老保险，终止劳动合同时有没有相关的补偿？ 4、单位没有提前一个月通知劳动者，只是提前了几天而已， 请专业人事详细说明下，毕竟是切身利益，谢谢了。另外，麻烦每条回答的时候最好能有法律法规依据，这样我们和单位谈判的时候也有了根据。高分答谢您！...
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，一个月休息一天的时候也是7200元，开始约定的也不是月薪，没有签订劳动合同，但是开的收入证明是根据口头约定的事实基本月工资7200元，经过公司负责人反复 元，仲裁员按照20天算的，也不合理。个人感觉明显偏袒被申请人，依据的法律法规也错误的。双方有约定的，月基本工资7200元，就应该是按照7200元的 ...
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年搞买断，假借改革，与省书店一起拒不执行党中央、国务院关于残疾人事业法律法规，在他们伪造的解除劳动关系证明上签了我的名字，用卑劣的手段非法剥夺了我的劳动 》办法第三十六条任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。可是国家和政府的政策也无济于事，法院不给立案，请好心的律师能否帮 ...
//www.110.com/ask/question-14253445.html-了解详情
年搞买断，假借改革，与省书店一起拒不执行党中央、国务院关于残疾人事业法律法规，在他们伪造的解除劳动关系证明上签了我的名字，用卑劣的手段非法剥夺了我的劳动 》办法第三十六条任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。可是国家和政府的政策也无济于事，法院不给立案，请好心的律师能否帮 ...
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调整乙方到甲方的关联企业工作（不限于地处上海市的关联企业）时，乙方在签订本合同同时已同意接受甲方的调整。2乙方到甲方的关联企业工作，甲方与乙方的劳动 立即终止，乙方与甲方的关联企业重新签订劳动合同，建立劳动关系。3若乙方应到而未到甲方关联企业工作的，按相关法律法规及公司相应的规章制度予以处理。” 现在 ...
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