，但是在7月17号让我签了一个劳动合同附属文件，说是因为我的岗位调整试用期调整到8月20号（岗位变动是公司领导硬性调整的，不是我要求的），我想请问，这个合法吗？法律依据是 。第三个问题是，我离职后，落在公司集体户口上的户口怎么处理对我最有利，我还没有找到新的单位。我是刚注册的，没多少积分，全给了，嘿嘿...
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合同中的相关两条内容： 第二条 工作内容和工作地点 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在销售文员 岗位（工种）工作，乙方工作地点在**。乙方应完成岗位（ 福利待遇等事项进行约定） 4．乙方已同意甲方有权根据本单位的实际工作需要，在本合同履行期间调整乙方工作地点，工作地点包括集团属下各分厂/各大区，调整 ...
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资料必须全部真实，否则，甲方有权辞退乙方，而不做任何补偿。 3．乙方岗位为：助理工程师。乙方应按质按量完成甲方安排的工作任务。乙方报酬由基本工资、岗位 产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日，乙方应服从工作需要。 7．甲方于每月15日支付乙方上个月的工资（ ...
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和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门： 经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。 一、关于一次性抚恤金（ 执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： （一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和 ...
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工作地点是潍坊”“，合同最后还有一条“公司可根据经营情况调整我的工作岗位，如岗位发生变动，执行新岗位工资。调整的地方有潍坊滨海区、德州、天津”。 现公司要求我 我能否要求补偿，补偿标准是工资的一倍还是2倍（合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
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① 、乙方在劳动合同履行期间在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。 ② 、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的，拒不履行新的岗位职责，在甲方公司内部造成重大负面影响或给甲方造成较大经济损失。 ③ 、乙方在劳动合同履行期间 ...
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的证据，因为我们是按指模确定上班的。我查了一下，上班记录由用人单位保管的话，他们是可以的提供的。对吗？ 2014年12月31日合同期满， 的底薪调整为2000，在2014财年又调整为2600，一直到我合同期满离开公司，我的底薪是2600；基本工资+岗位津贴+课酬+法定假日加班费，我近一年一个月的收入是 ...
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天没有提交任何证据证明。 （3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”考勤制度应该是 吃火的食物加工工作都在进行中，吃饭的场地也就在工作岗位上，吃饭过程中还要注意调整火力，记忆加热时间，添加调料和原料，而且吃饭的时间都是 ...
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？。 在金星高中干部调整前，我的工作去向，区委主要领导和我进行了个别谈话和意见交换，我当时同意在保留待遇、在职身份等的条件下离开领导岗位，时任领导欣然同意 我，我承担后果；如果不给我安排工作，或“令”或“劝”我回家那就是组织和单位的责任，是在“违宪”，你们承担后果。我毫不夸张地说对于我的工作安排，区委 ...
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下，小组长和调入部门负责人签了字，还是不肯加盖公章和人事签名。 合同第6条；本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等，调整乙方的上述工作岗位、工作地点和职责范围，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、 ...
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