公司强行待岗，员工能否要求解除合同并获得经济补偿赔偿...
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，我今年已55岁了，在广州公司工作了近20年，不愿去江门工作，按照新劳动合同法，能获得哪些经济补偿？ 现在公司对我说，今年7月，8月份可以协议解除劳动合同，按工作一年补偿一个月工资计算补偿。 请问，对我这种情况，这种经济补偿是否合适？ 按照新劳动法，我能获得补偿是多少？...
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我公司股权转让成功，国企变私企，因对经济补偿款不满，拒绝在解除劳合同协议书上签字，社保会.被停交吗？...
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公司因拖欠工资，我以此原因解除合同后，公司拒不支付经济补偿，我本来打算去申请劳动仲裁，但是去了后，劳动仲裁的让我先去劳动监察大队投诉？我这种情况可以又投诉又申请劳动仲裁吗？我去投诉的时候发现受理投诉的人还没有我懂劳动法。所以感觉不抱希望，想直接申请仲裁，但是他们又不受理，请问哪条法律有这规定？...
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同城跨区搬迁，员工是否可以申请解除劳动合同并要求经济补偿。...
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我想和企业单方解除劳动合同，并安劳动法得到应有的经济补偿...
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您好！公司异地搬迁，其他员工都正常解除劳动合同，进行经济补偿，而我们有十级工伤，公司说要么自己辞职可以得到一次性就业补助金没有工龄赔偿，要么有工龄赔偿没有工伤的救助金，请问这样合理吗？...
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公司单方面辞退员工解除劳动合同是否应当给予劳动法所规定的经济补偿的2倍。...
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公司与我协商离职，我工资高于社平三倍，但合同上有一条，经济补偿根据上月年度月平均工资，并未说明按照社平工资三倍，这样是否我可以主张按照实际工资补偿？另外，如果公司强制解除，因为对赔偿金没特殊约定，是不是给到的2n的标准就可以按照社平工资三倍了？这种情况我 ...
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年说家里事解决了，就直接回去上班。整整5年工作中没有给买保险，没有签合同，每周周六加班不是双倍工资，每年冬季还会放假2个月并且不给开工资。 想寻求最大化补偿！1.不给任何保险，可否要求赔偿？或者要求解除劳动关系给予经济补偿？2.周六加班能算双倍吗？可以追回这5年加班费用吗？4.我2014年打电话口头 ...
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