企业关于员工的薪酬待遇制度需要经过工会同意吗？没有工会参与决定的制度的效力以及后果是什么？...
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你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下 ...
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制定的规定发到邮箱里，我并没有看到，周一的时候照常工作，结果周二上司找我谈话，说新制度我知不知道，我说不知道，结果今天处分下来说要罚我2万8，远高于我的工资。制定新制度不是应该要确认员工确实知道后才执行吗？如果公司之一要罚款，我应该采取什么样的手段比较好呢？...
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最近在网吧干了几个月，我觉得在网吧干没有发展的空间。于是决定离开，但是我私自把网吧的规章制度和奖罚制度复制了一份。我现在在别的网吧干网吧，还把原来网吧的规章制度发给了现在的老板。以前的老板因为这件事已经报警了，我不知道这样做是不是违法。需要付什么责任。...
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我是公司签订合同的正式员工，下班忘记打卡1次，月基本工资2200，罚款50元一次，这样的制度不合法；其次劳动节安排加班不支付加班费；这样的公司制度违法了劳动法的哪些规定？谢谢...
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月7日人事来找我，直接给我哥通知，说我不服从公司的合力安排，根据公司奖惩制度第五章第三十九条，第六章第四十五条相关规定给予我处分：1、通报批评 2、扣除本人2015年4月绩效的15%（公司把员工工资分成3部分，其中绩效工资占工资总数的一半） 对以上的公司各种行为，本人觉得就是恶意迫使 ...
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日至30日的假条病因是腰扭伤，且未按公司请假制度中提及的需提供相同医院的病历本，请假条和报销单----员工提供的是中日友好医院的病历本和病假条，其他 2月份工资余额为负数，故没有予以发放—正常发放工资日为每月最后一个工作日)，目前此员工已经申请劳动仲裁，要求支付2月1日至26日的工资，2，要求支付非法 ...
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赔，还是偷窃员工赔，还是员工的师父赔？员工的师父说不能管理她徒弟的行为，而且公司是默认允许同事之间电脑，她算不算过失泄密？公司制度是没禁止使用同事电脑，那这个师父该不该负责，因为她经济情况比较好，我们觉得她能赔不少...
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单位刚出台“年终末尾淘汰制”制度，公司领导曾经跟员工之间在工作上有过矛盾。现又得知次员工结婚，婚后可能准备怀孕，就滥用权力，私下以员工无法胜任工作为理由，告之人事部，并私下改动年终绩效评分，来达到此员工平时工作表现不良记录。并希望人事部将此员工调离岗位或解除劳动合同。 根据《上海市劳动法》、《上海市 ...
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规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除，但是上级主管却未被开除，原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求，而且经常不服从上级主管工作安排，加之本次打架事件，车间管理层联合签名要求辞退该员工，公司予以辞退该员工，现在该员工要求公司给予补偿一个月工资。这样的要求是否合理。公司领导不同意这样的 ...
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