我是原一国有企业的职工，企业1997年改制。企业改制后，职工没有与原企业解除合同，也没有同改制企业签订劳动合同。1999年企业因经营不善停产。给职工放假，直至现在。与原企业的合同已满。请问到现在职工与改制企业是否存在着劳动关系？...
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，有问题想请教您，我们公司几年前是国有企业，后改制成为国有52/100，我们全体职工48/100，（有90几人）后来国有部分卖给一个公司，这个公司收购了我们 人）两年前又转卖给一个放开老板，在不断的转卖当中股份不断的升值，但我们职工的股份还在原地踏步，现在的问题是这个放开老板要把他的股份赠与他的侄儿 ...
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， **糖业集团有限责任公司又成立*AA*公司并变更其作为公司投资人。2006年10月份*AA*公司协同县政府完成对职工原糖厂国有企业职工身份的置换工作，并要求所有职工解除与糖厂的劳动合同并获得一定数额的经济补偿金，与*AA*公司签订新的劳动合同。 我与*AA*公司 ...
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工作，所在的单位是一家国有企业，2007年因企业改制由原来的一家分为了两家企业，我被分到其中一家企业工作。就在同年企业与所有职工按照国家颁布的《劳动法 企业的信任，对劳动合同由无固定期转变为固定期都浑然不知其重要性。就听从了企业的要求填写。在此期间本人属于停薪留职未上班。到了2014年6月因本人糖尿病 ...
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条件下，许多公司经营不善的多，而有些老板故意压低工资或刁难人，有些企业的老板故意把一些职工的岗位调到最低最轻的工种上，说穿了就是既公司经济很差没 报告。这是一个现实例子摘录：如今老板说生意不好，工资压到3500左右，有些企业发给一些职工的工资甚至比这个更低，如果再不好可能继续往下压，这种工资根本没法 ...
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和主管机关恢复我的名誉都不行，在进人用人，财务原则上拿权利做交易等等。国有企业改革就是这样进行的吗？做为一个财务人员我坚持原则错在什么地方？做为 ，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400多万，都没有责任， ...
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和主管机关恢复我的名誉都不行，在进人用人，财务原则上拿权利做交易等等。国有企业改革就是这样进行的吗？做为一个财务人员我坚持原则错在什么地方？做为 ，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400多万，都没有责任， ...
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和主管机关恢复我的名誉都不行，在进人用人，财务原则上拿权利做交易等等。国有企业改革就是这样进行的吗？做为一个财务人员我坚持原则错在什么地方？做为 ，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400多万，都没有责任， ...
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和主管机关恢复我的名誉都不行，在进人用人，财务原则上拿权利做交易等等。国有企业改革就是这样进行的吗？做为一个财务人员我坚持原则错在什么地方？做为 ，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400多万，都没有责任， ...
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我母亲原为本地国有企业员工，于2000年10月在岗期间发生工伤事故，2001年3月8日经当地劳动部门认定为工伤，于2001年后已办理正式退休，当时未 。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。” 提起复议或诉讼？？？咨询人社局答复如需进行伤残能力鉴定， ...
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