本人与工厂签订的合同于2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这条怎么解释呀?是不是签过两次,后面没续签已经转为无固定期限劳动合同了,没续签也没有双倍补偿了...
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1月1日到用人单位工作，双方签订了期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，单位继续留用至2011年 十七条的规定，用人单位应支付劳动者2011年1月至2011年3月两倍差额的工资7140元和一年零三个月的劳动年限的经济补偿3570元，之前平均月工资 ...
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我是事业单位一名临时工，在单位工作10年了，开始几年每年都和单位签合同一年一签，但自2015年开始从来没有签订过任何劳动合同，单位以事业单位无法自主签订劳动合同为由拒绝签订，同时也没有依法为我缴纳5险（只有两险），请问这种情况应该怎么要求单位赔偿？...
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年12月入职，自入职日至18年8月22日公司方与我签劳动合同，公司因我在劳动监察部门投诉未签订劳动合同期间未缴纳社保以本人严重违反公司制度为由将 ，因为本人在公司担任人事一直，工作比较具有特殊性，公司只能拿考勤来证明我违反制度，我目前知道本人有两个过错，一是11月份的考勤表没有找业务部门领导签字，二是 ...
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我原在广东华南公司工作，并签订劳动合同参加社保。2013年经母公司四川公司安排，到内蒙古公司工作至今，未与内蒙古公司签订劳动合同，末在本地参加社会保险（ 想辞职。可否要求内蒙古公司双倍工资。 另外我到内蒙古工作时母公司口头承诺实行年薪制，年薪10万元，头两年兑现，平时工资较低，年底以年终奖形式补足达到 ...
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2011年入职公司，签订3年劳动合同。2013年，续签劳动合同三年。（共在公司工作6年）。 2：2016年8月1日，续签的劳动合同到期。之前没有任何人通知我是否续签 日，人事与我约谈，称将解散我所在部门。公司给出两个方案：一，调岗降薪（所调岗位与我原来工作无关）。二，解聘。赔偿2个月薪水。 问题： 1 ...
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有不符，全额退款。我缴纳了一定费用，现在中介没有按规定时间为我安排工作，我可以要回交的钱吗？我与中介签订的合同合法生效吗1、甲方为乙方安排在xxxx岗位 单位录取或参加工作（或实习），双方合同自然终止。 8、补充协议：和单位签定劳动合同一周后，付清余款。 此合同签定之日起生效，该合同一式两份，均享有 ...
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年1月17日都在这家公司上班，在这期间，公司没有跟我签订劳动合同，没有为我缴纳过社保等福利待遇，第一年每天工作八个小时每个月是双休日加法定假日都可以休息，第二年 ，每个月27天算满勤，取消双休国假调整为了调休，从进公司到现在每月工资没有按时发放过，几乎每次都是两三个月开一次，现在不想在这工作了，我想 ...
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年是以另一个派遣公司又续签两年，合同期限2013年1月至2014年12月31日止。2015年至现在公司没有与我签订合同还在工作岗位上班。现因去年年底更换新 因签订合同是公司综合部在上班时间给员工签完后拿走，从来没有给过我合同，因为公司所有外聘工都没有合同工，所以当时就没在意）。对于公司的这种做法实在太 ...
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一、我们公司薪酬的组成是 岗位工资+奖金+各种补贴，目前公司还拖欠我2012年、2013年的奖金没有发放，如果我辞职，应该通过何种手段拿回这部分奖金？ 如果通过法律 奖金呢？ 二、我与公司签订过两次 三年的劳动合同，从05年开始，劳动合同在2011年7月已经过期， 公司可能因为工作疏忽一直也没和再续签 ...
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