单位工作，公司有这样一条规定，船员休假期满必须向公司汇报，当时下船后，因为个人原因，没有及时向公司报道，公司从我休假期开始也未给我打过电话，直到2014 ，公司给我一份提交社保通知书，要求我15日去公司处理，如果超出30日，解除劳动合同，我按公司要求来到公司处理事情，在协商过程中出现不一致，公司提出我 ...
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12月31日与公司签订劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日。 因工作上需要使用电脑，公司同意借用我等13名员工的个人电脑作为办公 电脑补贴150元/月（邮件答复，未签订协议）。从1月份入职以来均有向公司领导反馈电脑补贴发放事宜，但均无最终答复。直至2014年4月29日公司声明 ...
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现在想离职，可以要求企业补全么？还有加班工资和年假工资需要通过什么途径来达到自己的诉求？离职是公司有没有义务提供个人前几年的劳动合同以及工资条？是否有法律规定上班超过10年制动转为无固定期限合同制？转为无固定期限合同后在离职时是否能要求公司经济赔偿？ ...
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首先是被一个从来不认识~没接触过的~没有任何劳动合同关系的B公司申报工资补税问题，这个B公司申报税务局的工资我也从来没见过，也没有直接或者间接的接收过 公司和公司进行沟通~但是他们态度不好不愿积极配合这个无厘头的错误。 现在我想走法律渠道来维护我个人的权益，叫该公司对我进行赔偿~首先把这几个月他们乱交 ...
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我在昆明，劳动仲裁的时候公司不承认与我曾建立劳动关系，在没有签订劳动合同和购买社保的情况下我选择辞职，仲裁的时候我提交了名片和印有我名字的广告册和一段催讨押金的对话但是对方一口咬定是劳务关系，名片上无盖章、广告册和录音说是我个人行为，仲裁委员以让被申请人提供我在职期间打卡纪录，我想这个应该 ...
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您好！员工因个人原因7月底突然离职，在递交离职申请报告后第二天离开公司，而后公司以员工突然离职对公司造成损失为缘由要求员工赔偿7000余元， +补助600+满勤200+提成1000左右） 五 公司存在一些偷税漏税（100万左右）及无照经营行为 六 员工与公司签订1年劳动合同，员工申请离职后直接离开 ...
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我申请法律仲裁，说这个过程会耗死我，公司一点不担心。 到公司一年两个月，每周作息为六天八小时，法定假休息。签了两次劳动合同，第一次一年，后面这次三年。个人固定月薪4000元，无全勤奖、年终奖等任何补贴。合同上注明的是深圳最低工资标准。但是工资条是按照最低 ...
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公司在试用期内提出解除劳动合同，HR告知试用期内无赔偿，且离职原因写“个人提出”对我今后求职有利。因缺乏法律观念当即在解除劳动合同协议书上签字，如果我想以公司欺诈签订协议为由主张协议书无效，应当提供怎样形式的证据呢？...
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公司10月31日在我无任何过错的情况下提前终止劳动合同，突然将我辞退，既没有给我加班工资也没有给我任何补偿。所以我连同公司没有给我缴纳试用期的社保等 劳动仲裁。但公司却以此扣留了我的社保关系和就业证等我个人的物品，致使我无法再就业。并且连我10月份应得的工资也不发给我，说是等仲裁完了再给。然而公司出现 ...
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时间了。来的时候也没有劳 动合同，其实我们公司大约有60-80个人左右吧 90%都没有劳动合同。六月十一号早上我们在无任何 预兆的情况下被告知 老板被 了老板 派出所说我们的工资等事情处理了很快就会发放 但是到现在 也没动静。公司很多东西早已被法院贴了封条了，现在所有员工都放假在家里，我们不知道怎么样 ...
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