您好，我入职一家公司一周被无故辞退，入职协议上写实习两个月，一周试用期，公司业务我可以做出来的，但是我们主管说收到人事通知，我测试成绩未达标，主管说不知道什么测试，人事没测试过，我们主管有安排人测试过我，但是我把东西做出来了给她了，而且测试的人说好，这种情况我可以申请仲裁赔偿吗？需要什么证据吗？...
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与公司未签合同被无故辞退，工作时常5个月，薪资5k，可要求公司赔偿多少合适呢？...
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本人在一公司，本来担任UI工作，无故让转行政，不转行政就被告知，会被辞退！请问该怎么办...
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在公司工作一年多了，社保交了一年，现在被无故辞退，请问我可以要求公司赔几个月的钱？...
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您好，公司无故辞退员工，还以降低提成点的方式让员工签订自愿放弃社保协议，现在年底裁员，业绩好的也被辞退，如何要求赔偿呢？谢谢...
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我是2016年7月20来的这家公司，然后2016年12月10号就用qq通知我被辞退了不用上班了，辞退原因是我们项目组解散了，估计是用不到我了，就把我辞退，因为没有签过合同，只是入职的时候签了份保密协议，转正也没有合同，五险一金也没交， 不知道这样被辞退有 ...
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你好，我在公司工作47天 无故突然被辞退，月薪2500，没有签订合同，期间没有违反公司任何规定，请问怎么申请仲裁，又能赔偿多少，谢谢...
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公司，在7月22日（周五）主管领导口头告知我因工作不饱和的原因将被辞退。在周六上班时（该公司每周上六天班每天工作时长9个小时，周六不上班算旷工）， 包括打卡权限。所有电话内容我同事均有录音并传给了我。 我以保存了我在公司工作期间的邮件往来记录截图及工作产出内容。 请问如上情况我该如何确保我的合法利益。 ...
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2014年11月份没有和我签过合同.也没有交过保险.在2014年11月左右公司被外地集团收购并签了1年合同.在2015年10月左右生产期间又签到 在没有提前通知的情况下单方面告诉我放假了.并没有任何说法和补偿.在职期间没有节假.双休日.没有一天旷工.现在公司无故辞退我.我该怎么才能讨回我应有的权益....
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男朋友在一家餐饮公司工作不到半个月，任职店长，被无故辞退，让他交出店长备用金，当天拿不出来，他们就到家里，把我的手提电脑和我刚办理分期付款的手机拿去了， ...
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