员工入职两年一个月后主动提出离职，正常办理离职手续，离职一年后找公司要补偿，说腰疼是职业病，又说自己工作时的绩效奖金发少了，还说工作期间领导侮辱他了，我们应该怎么办？！...
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结果是：上班会感觉累，不能受刺激，心脏感觉不适（心脏没有器质性病变，是由精神系统导致的），不能加班，工作效率比以前底一些，但是还是能胜任本职工作，公司已经连续9个月没发我绩效奖金了（1万多元）。现在3年合同到期了，我想续约，但公司不续约，也不赔偿我，我该怎么 ...
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实际并未对公司造成实际经济损失，公司罚款1000元是否合理。 工资构成基本工资2600+ 餐贴加班工资等一个月差不多1500 绩效奖金1200~4000 每月办理业务佣金2000~4000 实际到手工资 7000~12000 劳动法对罚款不超过20%的工资定义到底是什么...
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不小心失误将火车票时间买错，导致公司损失912元。公司的处理：A、总经理对本人绩效奖金扣除10%（约70元）；B、总经理同意报销912元，但财务不予支付。本人已 买单。 以上：请问可以以未足额支付劳动报酬解除劳动合同吗？ 2、2018年4月27日将本人调至工程文员兼行政人事主管（也未加工资），原岗位为 ...
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，我看了下合同很多地方不合理，基本工资注明的800，其他什么也没有，只写了有绩效奖金之类的，但是什么都没注明清楚，我们上班时间是早九晚六，合同里面写的 我想问这些合同是不是不合法呢，还有一点，合同上面的日期显示的是2011年10月11日，我是08年来的公司。还有就是如果公司强制性要求我签新合同，我可以 ...
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你好 我一月二月份在西安市凤城七路熙地港五楼食悦天美食广场上班，我在二月七号提交的辞职报告，但是截止现在，公司把我两个月的绩效奖金扣了，我想咨询一下，我该怎么办...
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，只是口头说我现在开始就是进入待岗培训阶段，工资自动降到广州市最低工资标准1895元一个月，扣完社保医保后会负数，到时候还要我补贴差价，我有慢性病，药物不 能有赔偿，赔偿的计算公式怎么算，会按照税前工资计算？这里面还包括我的绩效奖金和福利费一起计算进来？因为如果只按照基本工资计算，会赔偿我很少钱，毕竟 ...
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你好，我在公司上班11年了，公司让部门领通知我，让我离职，我问原因，他说没理由，就是让我走，我一在坚持，公司同意给我多开一个月工资。我的绩效奖金还有三千多没有拿到，还有一年七个月的保密费950元也没给，我想维权、...
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在工作期间，驾驶公司车辆发生单方交通事故。造成车辆损失。现公司做出以下考核，1赔偿修理费的百分之十，2考核三个月的绩效奖金合法吗？...
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你好，公司生育保险按4352元缴费，我的税前工资是6800元，每季度有绩效奖金，16.9.28-17.2.2休产假128天，社保报销生育津贴18615.47元。 ...
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