因公司假期无人上班，安排不出正常班次，故在连续工作状态下，本人因在搬运商品货物时不慎撞在冷库门把手上，请问是否属于工伤？...
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项目，比如迎宾、换鞋、存柜、擦背、收银等等，他们没有直接进入卖淫的核心，关于卖淫的招募、培训、安排、计酬等等事项，均与服务员无关，有没有充当保镖、打手、管帐人。因该会所的服务平台是个有机的整体，这样就使得员工的正常工作无形中也对老板的组织卖淫活动提供了一定程度的 ...
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在这种情况下把生病的同事要调离到异地上班，也因为身体的原因同事未能听从公司的安排所以视为自动离职，而辛苦一年下来的年终奖励公司说因为不是在职人员所以取消。 （及第二次扣30元，第三次40元，以此类推）。 （2）.旷工：在正常工作时间内，未事先得到批准而缺勤时间超过60分钟.未经批准，未上班休息。旷工扣 ...
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2，合同签了但是职工手里没有 3，单休没有补助 4，正常工作时间后加半小时开会 5，基本工资和他们做出来的加班费一起出现在工资条上，而且抛去他们写的 迎来新的单休日） 8，中午吃饭一小时时间要求员工接客户电话，如果没接扣钱 9，安排员工轮流做卫生要求提前15分钟到，如果迟到扣钱 10，公司不给上公积金...
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说我在上个月的时候在单位办理业务的时候有3个错误，然后让我培训5天，我遵从领导安排，培训了5天，单位规定是每培训一天扣50元，但是第5天的时候单位又让 合情合理，还有，单位关于下岗培训每天扣50元是否合法，我可以不参加这样的培训吗，或者我该怎么做，我现在就想恢复我的正常工作，不希望参加这样的培训，谢谢...
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且上下班也不用打卡，如果我去劳动局告的话，手里没证据可以嘛？ 3、此公司正常上班时间是10个小时：早上7:30-12:00 13:00-18:30，如果在这10个小时内 就扣你三天工资。”请问这样合理吗? 2、最近是淡季，我的工作不多，但车间很忙，上司安排我去车间帮忙做普工，我不去，上司说又要扣我工资 ...
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某职工因不服从车间主任工作安排，养眼辞职 ，并要求公司给两个月的工资补偿，但其上班不到 两个月，国家规定只给半个月补偿，该人九子啊 经理办公室 耗着不走，影响了正常的工作秩序，可不可以报警写错字了，是他扬言辞职，然后 就在经理办公室 座着不走。...
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仓管等。面试时会以办上岗证的名义收取求职者个人费用，完全不以当初的承诺给求职者安排工作，等求职者发现被骗离岗后他们会在百姓网赶集网上继续招人来预约面试， 网，58同城网。他们对求职者文凭没有任何要求，常常以工资高，包食宿，正常休假作诱饵欺骗求职者前来面试，被骗的人不计其数，请大家提高警惕，小心上当。...
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向公司提交了5日病假（有医院证明），公司给予批准。 回铜仁后，我继续在单位正常工作，上班1周后，单位经理来我家拜访，叫我不 用再去上班了；也没有 。 由于当时年轻，不懂法；加上当时的劳动法、合同法也不完善，所以就服从了 领导的安排，再也没有去上班。一气之下就嫁去了福建，这一晃25年就过去了。 现在社会 ...
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的赔偿？（补充：本人现在已经离厂，在厂正常工作超过6个月，马上将近年底被厂方无故解雇。劳务公司只单纯出面承诺另外安排工作。请问这之间试用期工资，误工费等应该怎样解释？哪一方有赔偿责任？怎样赔偿？）...
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