（1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都必须 )规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按 ...
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规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用 )规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按 ...
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不得以或明或暗的形式到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系的用人单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理法 ,甲方有权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况,乙方有严重违约行为的可以披露,并要求乙方不得以甲方名义从事任何事务。 ...
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蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗， 怎么换？其结果是，既没有“置”，又没“换”硬性与职工解除劳动关系。 这样的做法，违反了国家经贸委、财政部、中国人民银行联合颁发的文件（1999年2 ...
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。”关于被告张怀顺仲裁请求享受工伤待遇，违反“一事不再理”的原则该项已经经过生效的判决予以驳回，故本案不予受理。 综上 ...
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矿业集团分配到下属的D企业工作近8个月了，来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期，也就是说到现在还没安排正式岗位，我想辞职。从和 才把档案等证件归还。 以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 ...
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甲方（用人单位）： 乙方： 法定代表人： 户籍所在地址： 地址： 现住所： 电话： 身份证号码： 联系电话： 乙方作为甲方职员，因工作需要，接触到甲方的商业 范围。 二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 日的时间内，绝对做到以下几点： 1 ...
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甲方（用人单位）： 乙方： 法定代表人： 户籍所在地址： 地址： 现住所： 电话： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国刑法第三章《破坏社会主义市场经济秩序 大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金；如乙方恶意违反本协议，应无条件支付给甲方 ...
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竞业限止期的，解除或终止劳动合同后3年内，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营 同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与 ，并予以纪律处分:2.保密期内，乙方违反此协议，造成 甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，甲方依据本条解除乙方劳动合同的，无需 支付经济补偿。3.保密 ...
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或无偿的服务；或到与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的用人单位任职：或劝诱、招蓦甲方其他员工到与甲方生产同类产品或经营同类业务 五日内，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议 ...
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