我从2008年以来一直在某家医院工作，签订的是无固定期限的合同，期间的各种保险一直都由医院来缴纳。在2013年年初，由于需要怀孕生孩子，鉴于工作 说要求我去签离职协议，但是我没有去签，2013年五月份，我确定怀孕，2013年7月份医院要停止给我的工资和保险，我想咨询医院这种行为是否合法，我需要做什么来 ...
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1.入职一个半月，未签订劳动合同，公司单方面无理由解除劳动合同。告到了劳动局。调解时，公司拿出了一张入职登记表。并在入职登记表的最下边临时伪造加上了工资待遇一句话。此待遇，与我们在QQ聊天确定的薪资少了很多，我现在保留了与他QQ聊天的有关薪资待遇的记录，请问是否可以 ...
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昨天开的庭,因为单位拖签加班工资,和没有及时发放工资,仲裁解除合同和经济补偿,就一加班费,对面要求我交出我的银行流水,仲裁员就要求我三天内要提供,但这个不是应该单位 ?昨天开庭什么结果都没给我,就说还要开多一庭,这样对吗?下一庭的时间也没确定给我,如果真要开第二庭,有要求多长时间内一定要开吗?我受理到 ...
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次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当 ...
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在网上看到一个叫北京博学书香文化的网站在招聘兼职打字员，参加了应聘，工资为10万字10000元，分两次付款给应聘者。后来，网站的联系人要我交了100的 住处，当面与我签合同，最后，又要求我交3000元的公证人员的费用，我提出自己和送合同人一起去当地公证处办理公证，费用分摊，对方不同意，确定自己遇到了 ...
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新机制单位）中管理和专业十岗及以上岗位人员、新机制单位保密岗位由本单位确定；市县公司的市场部、政企客户部、家庭客户部、个人客户部、互联网与增值部、网络运营 解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法，有失公平，对这一方面国家对保密费有无强制最低标准？是不是一般为劳动者离职前工资的二分之一或 ...
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！ 我在一家济南的民营企业工作，2007年11月在济南入职签的5年合同，09年7月份我被派到北京工作，在北京工作到5月14日，由于公司我提又派我到甘肃 日与他们的新员工交接完毕，并签字确定。之后我到了我的新单位工作。但是这个单位一直说还没办理完毕离职手续，4月20日到5月的工资不能发给我。所以我现在想 ...
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月份因为个人因素向经理提前申请了做3个月就要辞职了，3月9日经理就说不确定做到过年的现在就不要了，3月10日做了交结工作。11日开始没有上班，2次问 个月，因为这几天准备回江西。我想咨询一下这种情况算不算拖欠工资，另外我是2009年12月4日进去工作的一直都没有签合同，还扣了500元工作服的押金，现我 ...
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我在用人单位上了不到一个月的班，我没有与用人单位签订任何手续，也没有以下几种凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写 ...
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邮政速递公司，确认劳动关系，1996-2006年公司未交社保，未签合同，现在只有工作证1996年发的（但是上面没有发证日期和有效期）以及2003年发的上岗证（ 过，两证公司都认可，但是1996年发的工作证，公司说不确定是不是1996年发的，因为无人证，无工资条 无合同，现在公司让我走司法程序确认劳动 ...
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