、A公司因经营管理等原因需与B公司合并，劳动者陈小姐因个人原因不愿按公司安排到B公司任职而想终止劳动合同，可得到怎样的经济补偿？ 二、如果劳动者陈不姐按公司安排到B公司任职，但其职位与薪资降低，可否保证其之前二十年工龄还是以5000元基数补偿？ 三、需要提供什么资料 ...
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请问如果单位违法终止劳动合同的赔偿金是如何计算的呢?本人自1998年7月入职到2008年9月,这样我应该可以得到多少个月的赔偿金呢?赔偿金是有2008年1月1日起计算还是在1998年开始计算呢?还是2008年1月1日以后的计2倍的工资,2008年以前的每年计一个工资呢? 请各位帮帮忙!!谢谢!...
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费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了正式的劳动合同，目前是属于试用期，新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例，所以我现在离职的话，是否要补偿这个培训费用呢？实习合同中的原文是“乙方在本合同履行期间不可无故向甲方提出终止实习合同，否则将承担赔付甲方在实习期间的实习培训学习费 ...
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请问单位应签未签无固定期限劳动合同而终止劳动合同的话，我申请仲裁，那劳动争议期间的福利待遇是由公司支付吗？是不是恢复劳动关系可以，不恢复不可以呢？...
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和他的同事们有什么问题找工厂。这种情况摆明了是谁都不管了，而且单方面解除合同的。 问题一：我岳父是否可以进行伤残鉴定，他的情况可以构成几级伤残，赔付 钉的手术，这费用是否还是应该找劳务公司协调，保险公司赔付？ 问题三：单方面终止劳动合同是不是可以得到补偿，这个补偿应该是劳务公司出还是工厂出，补偿金额是 ...
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开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实一直都没有到劳动社会保障厅帮我们交纳任何养老保险金，我想请问一下律师，我是不是可以以 我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍 ...
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1、拿到毕业证书起，在公司上班，是不是就算建立了劳动关系？是否从这一天开始的一个月内，公司必须与我签订劳动合同？ 2、是否领到了毕业证书，实习协议就应该算是终止了（无论协议规定的实习期限是多久）？签署的是见习协议，协议性质：不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。...
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您好！ 请问企业和员工签订劳动合同后，经双方签字后，是否还要到国家劳动行政机关签证后才具有法律效应或合法？谢谢！帮我解答！谢谢您的回答，再请教：劳动合同正常到期了，那是不是合同上所签订的各种条款也相应终止作废了，例如竞业禁止条款？谢谢...
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同意了但是事后想想不对所以把这个事情说一下，希望能得到帮助 我跟公司签了《不续签劳动协议通知书》，本人对此予以认可并同意，将不再有任何诉求 对于签了这个合同，我还能向公司提出，开解除劳动合同的证明和离职证明吗？要求开终止劳动合同证明和离职证明需要在职期间他给我开好吗，还是在离职当天他给我 ...
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如果拒签的话，能否拿到离职证明，或者法律上是否支持公司不给离职证明？补充一下劳动合同上的条款： 乙方如属于甲方高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员，双方将在乙方离职时签署《竞业限制协议》，并在解除或终止劳动合同后，乙方在一年内不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 ...
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