公司签订合同时未注明绩效奖金的发放情况，只口头承诺扣押三个月，正常辞职后给予返还，现公司反悔，已扣押的三个月绩效奖金不予返还，应该如何处理，维权难度大不大...
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深圳最低工资上调至1320元，我现基本工资为1200元，加上绩效奖金（绩效里有一部分是固定奖金，不是夜班及加班费的）就超过1320元，因此单位说不能上调基本工资，是这样吗？...
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责任制的做法来代替加班费，解释一下所谓的责任制：每隔一定时间给你发放一定的绩效奖金，但是没有加班费(包括工作日，双休还有国假)，加班时间可以用来调休；但 的人员因为工作的原因常常导致加班时间很长，实际加班费明显会大于公司发放的绩效奖金，而调休往往是有名无实，只有自己因为特殊事情才会调，平时基本没有时间 ...
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我作为公司研发人员被一家公司录用。与公司签订了合同，并且外加一份保密协议。规定离职后2年内不能从事类似的研发工作。工资包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金其实是固定的，公司为了少交四金的基数。工资内无任何保密补贴，公司无任何出国培训等形式的培训，就是普通 ...
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女职工生产后享受哪些福利待遇？工资中的奖金、绩效受影响吗？...
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了，但是辞工后听其他员工说经理居然说我是被开除的，请问我该怎么办。 还有就是我走后工资几天后算出来了，算了欠我的保险钱外，还有就是工资钱，我们每个月都有绩效奖金的，我辞工了他说没有，没有就算了，但是他还要求我们参加每个月的赔付，我请问，既然我们辞工的不 ...
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赔偿按什么方法赔偿？ 补充：赔偿按缴纳金赔偿。是按照个人所交的和公司交的总合赔偿吗？还是只赔偿个人所交的那份？2，从几月份开始赔偿？3、公司每月都有绩效奖金，公司每月15日 发放工资，20日离职结算我的全部工资，请问，我还能拿到这个绩效奖金吗？...
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岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月1日至2009年 ，工作内容为销售支持；工作地点为广州分公司销售区域；劳动报酬为岗位工资＋绩效奖金；执行标准工作制，即每日工作7小时，每周工作5.5天每周正常工作不 ...
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岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月1日至2009年 ，工作内容为销售支持；工作地点为广州分公司销售区域；劳动报酬为岗位工资＋绩效奖金；执行标准工作制，即每日工作7小时，每周工作5.5天每周正常工作不 ...
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